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SDF新能源有限公司

节假日安全生产管理办法

总则

为加强节假日期间安全生产管理，确保正常的安全生产秩序，防止各类生产安全事故发生，制定本办法。

适用范围。本办法适用于SDF新能源有限公司及一体化管理单位。

术语和定义

本办法所指节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等国家法定节假日。

各单位是指SDF新能源公司各生产运营风场、供热站及基建工程项目部。

职责

安全质量环保监察部

安全质量环保监察部是节假日期间安全生产管理归口部门；

负责落实上级有关节假日期间安全生产工作要求；

负责制定节假日安全生产管理制度；

制定节假日安全生产专项检查工作方案；

监督检查节假日期间安全生产工作方案及要求的执行。

生产技术部

落实上级有关节假日期间安全生产工作要求；

制定节假日期间安全生产工作方案及生产专项检查项目；

监督检查节假日期间安全生产工作方案及要求的执行；

办公室

指定节假日期间公务用车值班人员，值班期间司机严禁饮酒、外出。

节假日前，对车辆开展全面检查，确保节假日期间车辆安全。

各单位

落实SDF新能源公司“节假日安全生产工作方案”。

分解安全、生产专项检查项目。

根据节假日特点、气象预报、周边环境因素和现有工作开展事故预想，制定全面、细致的事故预防措施。

开展有针对性的应急处置培训，并组织应急演练。

内容、要求与程序

SDF新能源公司本部及各单位按照“领导带班、人员精干、保障有力”的原则，做好节日前及期间的安全生产组织领导工作，提前筹划部署，制定防控措施，全面落实各级人员安全责任。

各单位要根据节假日期间安全生产的特点和人员思想状况，统筹安排好生产运营和工程建设施工工作，坚决杜绝盲目赶工期现象，坚决杜绝超能力、超强度、超定员组织生产。

在专项检查中发现的安全隐患要立即各单位应于节假日前十日内，组织开展一次安全生产专项检查，专项检查应结合SDF新能源公司要求，本单位节假日生产特点、季节性特点，针对重点区域、重点部位、薄弱环节制定专项检查方案并组织实施。在专项检查中发现的安全隐患要立即整改，暂时不能整改的，要落实整改责任措施，严密监控。存在重大隐患和可能对生产经营、建设、社会造成较大影响的事故隐患，且不能保证安全的，应立即停工停产进行整改，防止因风险防控不到位、隐患整治不彻底而发生事故。

停工停产的单位应制定并严格落实停工停产期间安全保障措施。停工停产区域实行封闭管理，并加强看守护卫。

值班人员必须严格遵守值班纪律，坚守岗位，尽职尽责，严禁擅离职守。手机电话必须保证全天24小时畅通，无特殊情况严禁请假、代班或私自外出，如确有需要，应履行相关程序并经值班领导同意。

节假日期间原则上不安排风险较大的作业，如确有必要，应制定切实可行的“高风险作业方案”，经SDF新能源公司主要领导审批同意后方可开展。各单位负责人现场监督检查安全措施落实情况，安排专人全过程旁站监督。一级动火、起重、高处、有限空间等特种及高风险作业均实行升级管理。

加大设备设施的巡视检查力度，保证巡视检查质量，适当增加重点部位的巡视检查次数，以便及时发现和消除安全隐患，确保安全生产。

各级安全管理人员要深入一线加大监督检查力度，严厉查处各类安全生产违法违规行为，确保压力和要求传递到位，责任和措施落实到位。

加强场区保卫工作，保持与当地政府部门的密切联系，严禁无关人员进入生产现场。

遇到突发事件，立即启动应急预案，有关人员要及时赶赴现场组织应急处理，做到反应灵敏、响应快速、组织得力、施救有效，最大限度减少损失。

严格执行节假日期间安全事故“零报告”制度，及时报送相关信息。生产技术部每日向上级公司生产监控室报告当日安全生产情况；严格按照集团公司《生产安全事故报告和调查规程》要求，报送生产安全事故信息，不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。

严格外委、外包人员返场管理，逐一核实返场人员身份。对于新进人员，对其作业资质、年龄、身体状况等情况进行详细检查，经培训考试合格，并履行相关程序后方可进场作业。

各单位按照SDF新能源公司《“三会一活动”管理实施细则》《班组安全建设实施细则》要求，做好节假日后第一周的“三会一活动”，且不迟于正式复工前一天开展。重点突出节后“收心”和“动员”工作，对作业人员的劳保用品、现场熟悉程度、基本安全要求进行考问或测试，使员工尽快进入工作状态。

严格执行复工复产程序。复工复产前，应开展全面、系统的安全检查。按照“谁检查，谁跟踪，谁签字”的要求，确认现场是否具备复工复产条件，有无安全隐患或隐患是否已消除。

停工停产期间布置的安全保障措施，应按照“谁实施、谁拆除”的原则进行。同时做好风险分析，制定安全措施拆除方案，由专业或安全管理人员现场监护，不得随意恢复设备设施外源(电、水、热、气等)。

现场作业正