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精准就业

人工智能视域下理工科院校

经管类专业大学生就业能力的提升

文/王松程海腾

摘要：随着人工智能的快速发展，大众的生产生活方式和现有的就业结构发生了重大改变，国家对就业问题的重视程度

也日益提高。理工科院校经管类专业大学生作为每年的就业群体之一，面对人工智能发展给其就业带来的冲击和机遇，应把

握好就业形势，尽早找到属于自己的应对之策。文章通过分析理工科院校经管类专业大学生的就业形势、就业结构、培养方

式等内外部因素，从加强大学生就业创业组织领导、树立正确就业观等方面提出相应的对策，旨在提升其就业能力。

关键词：就业能力；人工智能；理工科院校；经管类专业

强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充大劳动力市场对其研发、实践及管理专才的需求，通过企业

分就业是政府工作的重要内容。作为新一轮科技革命和产业和劳动者在更高层次、更大范围的赋能，激发社会经济活力，

变革的推动者，人工智能极大地颠覆了大众的生产生活模式，从而提供更多从事更高技术、更优质和更高薪职位的机会。

对现有的就业结构和质量产生了深远影响。同时，大学生作人工智能的快速发展，不仅催生了多产业融合的人工智能新

为每年就业群体中的关键组成部分，其就业质量的提升在经形态，提供了大量的新工作岗位，提高了传统基础设施的智

济发展体系中占据重要地位。新时代背景下，人工智能等新能信息化水平，促进了社会经济的快速增长，而且为大学生

兴技术迫切要求新经管学科知识结构的异质性和跨界性。基提供了更高的工作舒适度和自由度，使其拥有更多的时间空

于素养、知识、能力的高度综合化、信息化和数字化培养跨间来结合自身优势和习惯学习新的知识技能，进而提高大学

界融通能力的大学生培养体系尚未完全构建。因此，如何培生的就业质量。

养大学生跨界融合能力、塑造复合型人才，是提升理工院校二、影响理工科院校经管类专业大学生就业的因素

经管类专业大学生就业质量的当务之急。分析

一、人工智能对大学生就业产生的影响（一）外部因素

（一）人工智能发展对大学生就业带来的冲击1.就业形势日益严峻。由于每年大学毕业生人数的飙

人工智能发展对大学生就业带来的冲击主要体现为替升，众多寻职者进入就业市场，导致人才争夺日趋激烈，学

代效应，不同专业不同水平的大学生将会受到不同程度的生承受着前所未有的就业竞争压力。继2022年全国高校毕

影响。人工智能在发展初期最主要的影响不是岗位总数的业生人数首次突破1000万后，2023年又达到1158万（见

变化，而是改变了传统的工作模式，重复性岗位日益减少，图1）。面对持续增加的毕业生人数和国内经济较大的下行

对大学生自身的修养需求更高。目前，人工智能产品和设备压力，大学生就业市场受到相应影响。

已应用于完成基础的、重复性强的或高危型的工作，导致一2.就业结构失衡问题突出。在当前就业市场环境中，

些中、低知识和技能水平求职者的工作岗位被取代，产生替高校毕业生就业结构失衡问题严重，造成这一问题的原因主

代效应[1]。一旦人工智能掌握深度学习的技能，其应用范围要有三点：一是一些高校盲目扩大经管类等热门专业的招生

会进一步拓宽和深化，且势必以更快的速度扩大对工作岗位人数，忽视了市场岗位的实际需求，导致专业人数比例设置

的取代范围。同时，受极化效应的驱动[2]，面对人工智能带不合理；二是面对数字化发展，企业对跨学科高素质经管类

给就业市场的种种不确定性，大学生需要拥有较强的心理调人才需求剧增，却难以在高校毕业生中找到符合要求的新时

适能力和良好的心理素质。代专业人才，大学生与企业之间存在着明显的信息不对称；