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2024年家政服务行业劳动协议标准版A版
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(雇主)
1.2乙方(家政服务员)
第二条:合同期限
2.1合同开始日期
2.2合同结束日期
第三条:工作内容
3.1乙方的工作职责
3.2乙方的工作地点
3.3乙方的工作时间
第四条:工资待遇
4.1乙方的工资标准
4.2乙方的工资支付方式
4.3甲方提供的福利和待遇
第五条:社会保险
5.1甲方应为乙方缴纳的社会保险
5.2乙方的社会保险权益
第六条:劳动保护与安全
6.1甲方应提供的劳动保护措施
6.2乙方的工作安全要求
第七条:休息与休假
7.1乙方的休息时间
7.2乙方的休假安排
第八条:培训与发展
8.1甲方提供的培训机会
8.2乙方的职业发展规划
第九条:违约责任
9.1甲乙双方的违约行为
9.2违约责任的承担方式
第十条:争议解决
10.1合同争议的解决方式
10.2争议解决的时效要求
第十一条:合同的变更与解除
11.1合同变更的条件
11.2合同解除的条件
第十二条:保密条款
12.1双方应保守的保密信息
12.2保密信息的例外情况
第十三条:法律适用与争议解决
13.1合同适用的法律法规
13.2争议解决的地域和方式
第十四条:其他约定
14.1双方的其他约定事项
14.2约定事项的执行和变更
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(雇主):指与乙方签订本合同,并支付乙方工资报酬的个人或单位。
1.2乙方(家政服务员):指与甲方签订本合同,提供家政服务的个人。
第二条:合同期限
2.1合同开始日期:本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.2合同结束日期:本合同有效期为____年,自合同开始日期起算。如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。
第三条:工作内容
3.1乙方的工作职责:乙方应按照甲方的要求,提供家庭清洁、烹饪、照顾老人/儿童等家政服务。具体服务内容详见附件一。
3.2乙方的工作地点:乙方的工作地点为甲方指定的家庭住址。
3.3乙方的工作时间:乙方的工作时间为每周____天,每天____小时。具体工作时间安排由甲方与乙方协商确定,并以书面形式通知乙方。
第四条:工资待遇
4.1乙方的工资标准:乙方的月工资为人民币____元。工资标准可根据市场行情及乙方的工作表现进行调整,调整需双方协商一致。
4.2乙方的工资支付方式:甲方应按月支付乙方工资,每月____日前支付上月工资。
4.3甲方提供的福利和待遇:甲方为乙方提供_____(具体列举,如住宿、餐饮、交通补贴等)福利待遇。
第五条:社会保险
5.1甲方应为乙方缴纳的社会保险:甲方应按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方的社会保险权益:乙方享有社会保险规定的权益,包括但不限于医疗、养老、失业等。
第六条:劳动保护与安全
6.1甲方应提供的劳动保护措施:甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品,确保乙方在提供服务过程中的人身安全。
6.2乙方的工作安全要求:乙方在提供服务过程中应遵守安全操作规程,注意个人安全,防止意外事故的发生。
第七条:休息与休假
7.1乙方的休息时间:乙方每周应有____天的休息日,休息日的工作时间应计入工资。
7.2乙方的休假安排:乙方每年享有____天的带薪年休假。具体休假时间由甲方与乙方协商确定。
第八条:培训与发展
8.1甲方提供的培训机会:甲方应提供必要的培训机会,以提高乙方的工作技能和服务质量。培训内容包括家庭服务技能、安全知识等。
8.2乙方的职业发展规划:甲方应关注乙方的职业发展,为乙方提供晋升和职业规划的建议和支持。
第九条:违约责任
9.1甲乙双方的违约行为:双方应严格履行合同约定的义务,如一方违约,应承担违约责任。
9.2违约责任的承担方式:违约方应支付给对方违约金,违约金的具体数额双方协商确定。违约行为给对方造成损失的,违约方应承担相应的赔偿责任。
第十条:争议解决
10.1合同争议的解决方式:双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。如协商不成,任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
10.2争议解决的时效要求:双方应在争议发生之日起____日内解决争议,超过该时效的,对方有权拒绝处理。
第十一条:合同的变更与解除
11.1合同变更的条件:合同的变更应由双方协商一致,并书面确认。变更内容不得违反法律法规和社会公德。
11.2合同解除的条件:合同解除应由双方协商一致,并书面确认。解除合同的,甲方应支付乙方一个月工资的经济补偿。
第十二条:保密条款
12.1双方应保守的保密信息:双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、个人隐私等保密信息。
12.2保密信息的例外情况:法律、法规、政府规定要求公开的,或者双方明确同意公开
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