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99年的用工合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________

乙方（员工）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，经过友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为________，岗位职责按照甲方的相关规定执行。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间与休假

1.甲方根据公司实际情况安排工作时间，乙方应按照甲方规定的工作时间进行工作。

2.乙方享有国家法定的节假日休息及因公因私请假等权利。具体请假事宜按照甲方公司规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和必要的劳动保护设施，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2.乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度，不得违章作业。如因乙方原因导致工伤事故，乙方应承担相应的责任和损失。

3.甲方应对可能产生职业危害的岗位向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。乙方应严格遵守相关防护规定，定期参加职业健康检查。如发现患有与工作相关的职业病，甲方应积极予以治疗并承担相应的责任和费用。如因乙方未按要求采取防护措施或个人不当行为导致的职业病，乙方应承担相应的责任。

六、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更或解除劳动合同。任何变更或解除均应书面进行并签字确认。如因甲方原因需要解除劳动合同的，应提前通知乙方并按照国家有关规定支付经济补偿金。如因乙方原因需要解除劳动合同的，应提前向甲方提出书面申请并获得批准。在解除或终止劳动合同时，双方应办理相关手续并结清工资和福利待遇等事项。甲乙双方因劳动合同解除或终止产生争议的，应通过协商、调解或法律途径解决。本合同期满前，甲乙双方应就是否续签劳动合同进行协商。如双方同意续签，应在合同期满前一个月内签订新的劳动合同；如双方未达成一致意见或未签订新的劳动合同，则本合同到期即终止。

篇2

用工合同

甲方（用人单位）：_____________________

地址：_________________________

联系方式：_________________________

乙方（员工）：_________________________

性别：_________________________

身份证号码：_________________________

住址：_________________________

联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动力，甲方支付相应报酬等事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限及工种

本合同自签订之日起至_____年止。乙方担任的工种为_____________，工作内容按照甲方的岗位说明书以及相关规定执行。乙方需服从甲方的工作安排和调整。

二、工作时间和地点

乙方的工作时间按照甲方的规定执行，包括标准工时制和不定时工作制等。工作地点在甲方指定的地点。乙方需遵守甲方的考勤制度，按时上下班。因工作需要，乙方需在特殊时段或者加班工作的情况下，须遵守公司的相关规定和政策。具体安排依据岗位情况而定。

三、工资待遇及支付

乙方的工资按照甲方的薪酬制度执行，月薪为____元。甲方应按照国家规定按月支付工资给乙方，不得拖欠或克扣工资。乙方工资随甲方的经济效益状况和工资政策的变化而调整。除基本工资外，乙方还有机会享受公司的奖金、津贴、补贴等福利待遇。具体福利待遇按照公司政策执行。

四、劳动保护及条件

五、社会保险及福利

篇3

【用工合同】

甲方（用人单位）：___________________________

地址：___________________________

法定代表人/负责人：___________________________

联系电话：___________________________

乙方（员工）：___________________________

住址：___________________________

身份证号码：__________________________