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国企企业员工考勤制度范本
一、总则
为了加强企业劳动纪律管理，维护企业正常的生产、工作秩序，提高工作效率，根
据国家相关法律法规和企业的实际情况，特制定本考勤制度。本制度适用于企业全
体在册员工。
二、考勤范围
1.企业在册员工。
2.因特殊原因不需要考勤的员工，须经总经理批准。
三、考勤方法
1.企业实行考勤机刷卡与部门考勤相结合的考勤办法。
2.考勤工作由人力资源部专人负责，各部门负责人协助做好考勤过程中的监督和
管理工作。
3.员工出入门禁、请假等情况的记录、上报等工作由各部门负责。
四、考勤打卡时间
1.冬季：白班上午7:50至11:30，下午13:00至17:00，晚班17:30至23:30；
2.夏季：白班上午7:50至11:30，下午13:30至17:30，晚班18:00至24:00。
五、考勤规定
1.员工应按时上下班，不迟到，不早退。如有特殊情况，需提前向部门负责人请
假。
2.员工因公外出办事无法返回或忘记打卡的，应在次日向人力资源部说明情况，
并进行补卡。
3.员工不得代他人刷卡或让他人代刷考勤卡，一经发现，双方均按违反考勤规定
处理。
4.员工缺勤、迟到、早退等现象，按企业规定进行相应的处罚。
六、请假、加班和调休
1.员工因私事请假，按照企业规定的流程向部门负责人提出申请，并根据批准的
结果进行请假。
2.员工加班应提前向部门负责人申请，并填写加班审批表，经批准后执行。
3.员工调休应提前向部门负责人申请，并经批准后执行。
七、考勤奖惩
1.对严格遵守考勤制度的员工，企业将给予一定的奖励。
2.对违反考勤制度的员工，企业将按照相关规定进行处罚。
八、其他
1.本考勤制度的解释权归企业人力资源部所有。
2.本考勤制度自发布之日起生效。
九、附则
本考勤制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。补充规定与本考勤制度具有
同等效力。
以上是国企企业员工考勤制度范本，适用于各类国有企业。企业可根据自身实际情
况对考勤制度进行调整和完善，确保考勤管理工作的顺利进行。
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