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员工考勤违反处罚警告通知

尊敬的全体员工：

近期，我们公司对员工的考勤情况进行了全面的检查和分析，

发现了一些员工存在考勤违规行为，严重影响了公司的正常运营

秩序和工作效率。根据公司相关规定，现对违反考勤制度的员工

进行处罚警告通知如下：

首先，迟到早退现象严重，影响了工作进度和效率。考勤是

公司管理的重要环节之一，准时上下班是员工的基本义务，也是

对工作负责的表现。但是，我们发现部分员工存在迟到和早退的

现象，严重影响了工作的正常进行。因此，对于存在迟到和早退

现象的员工，公司将给予严肃警告，并要求员工从现在起严格按

时上下班。

其次，加班情况频繁，但未经批准。公司的工作强度可能会

存在加班的情况，但是加班需要提前向上级主管递交申请，并经

过批准方可进行。然而，部分员工未经批准擅自加班，严重违反

了公司的规定。对于这种行为，公司将给予警告，并要求员工以

后严格按照规定申请加班。

最后，缺勤现象频发，给公司造成了较大的损失。缺勤不仅

仅是对个人工作责任的漠视，更是对公司和同事的不负责任表现。

我们发现部分员工频繁缺勤，给公司的正常运营带来了不小的困

扰。对于存在频发缺勤现象的员工，公司将给予严厉警告，并要

求员工严格按照公司规定请假。

在此，我们再次强调公司对员工考勤的重视和管理要求。考

勤制度的实施是为了保证公司的正常运转，提高工作效率，而不

是为了限制员工的自由。我们希望每一位员工都能够自觉遵守公

司的考勤规定，珍惜工作机会，以高度的责任心和敬业精神对待

工作。

对于已经受到警告的员工，希望你们能从这次警告中吸取教

训，认识到自己的错误，并努力改正。同时，也希望所有员工能

够相互监督，共同营造良好的工作氛围。

最后，希望大家能够珍惜公司给予的机会，以更加积极的态

度面对工作，共同打造出更加美好的明天。

特此通知。

公司人力资源部

日期：2022年10月10日。