受职代会委托 集体合同6篇.docx

受职代会委托集体合同6篇

篇1

甲方：[公司名称]

乙方：[受职代会委托代表的全称或姓名]代表之成员统称员工方，简称为员工代表团体或团体职工。在甲方的职工代表大会之委托下，甲、乙双方以诚挚务实的方式订立本合同协议。现基于双方在遵守法律公平公正的前提下达成共识，对双方在合同执行过程中享有的权利与承担的义务做出明确规定，共同遵守以下条款：

一、合同目的与原则

本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，维护双方合法权益，促进公司稳定发展。双方本着平等自愿、协商一致的原则，共同构建和谐的劳动关系。本合同一经签署，即具有法律约束力。

二、合同期限与生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。合同期满前，双方可协商续签。合同生效前，甲方需将本合同提交至有关部门备案。

三、工作职责与待遇条款

（一）甲方应依法向乙方明确工作岗位和工作内容。

（二）乙方的工作职责、工作地点、作息时间等应符合甲方的规定及国家法律法规的要求。

（三）甲方应按照国家和地方的规定支付乙方工资报酬，并确保按时足额支付。

（四）甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保障乙方的人身安全和健康。

（五）甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用，保障乙方的合法权益。

（六）双方应就其他福利待遇进行约定，包括但不限于年终奖、节日福利等。

四、管理与培训条款

（一）甲方有权对乙方进行日常管理和考核，确保工作质量和效率。

（二）乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从管理，完成工作任务。

（三）甲方应定期对乙方进行职业技能培训和安全生产教育，提高乙方的职业技能和安全意识。

（四）乙方有权参加甲方组织的各类培训活动，提升自身素质。

五、劳动合同解除与终止条款

（一）双方应按照《劳动合同法》的规定解除劳动合同。

（二）乙方在合同期内不得擅自离职，如需离职应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方的规定办理离职手续。

（三）甲方在合同期内不得无故解雇乙方，如因乙方工作表现不佳或其他原因需解雇的，应依法履行相关手续。

篇2

甲方：[公司名称]

乙方：职工代表大会

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公正的原则，经友好协商，就本次受职代会委托的集体合同事宜达成如下协议：

一、合同目的和原则

本合同旨在明确甲、乙双方在劳动关系中的权益，促进公司和谐稳定发展，保障职工合法权益，遵循平等自愿、协商一致、诚实守信的原则。

二、合同的生效与期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为X年。合同期满前，双方可协商续签。

三、工作内容和地点

（一）甲方根据工作需要，安排乙方在相应岗位工作。具体岗位职责和工作地点详见岗位说明书。

（二）乙方应按照甲方的工作要求和岗位职责，按时完成工作任务。

四、工作时间和休息休假

（一）甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，依法实行标准工时制或弹性工时制。

（二）乙方享有国家规定的休息休假权利。

（三）加班和值班安排需符合国家法律法规和公司政策。

五、劳动报酬和福利待遇

（一）甲方按月支付乙方劳动报酬，劳动报酬不得低于当地最低工资标准。

（二）甲方根据经营情况和乙方的工作表现，定期或不定期给予乙方奖励或调整薪酬。

（三）乙方享有国家规定的各项福利待遇和甲方规定的员工福利。

六、劳动保护和劳动条件

（一）甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。

（二）乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违规操作。

（三）甲方负责为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的劳动安全与健康。

七、社会保险和福利

甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。

八、保密和竞业限制

（一）乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。

（二）在劳动合同期限内及终止或解除劳动合同后的一定期限内，乙方不得从事与甲方业务相竞争的活动。

九、合同的变更、解除和终止

（一）本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

（二）合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自然终止。

（三）任何一方违反合同约定，另一方均有权依法解除合同。

十、违约责任和争议解决

（一）甲、乙双方因履行合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

（二）任何一方违反合同约定，应承担违约责任，包括