2024年护林员工作细则与保障协议版.docx

2024年护林员工作细则与保障协议版A版

本合同目录一览

1.工作内容与职责

1.1护林员职责

1.2森林防火工作

1.3盗伐、盗猎防范

1.4林业法规宣传

2.工作时间与地点

2.1工作时间

2.2工作地点

3.薪资待遇与福利

3.1薪资标准

3.2奖金与补贴

3.3社会保险

3.4休假制度

4.培训与考核

4.1培训内容

4.2培训时间与地点

4.3考核标准

4.4晋升机制

5.劳动保护与安全保障

5.1劳动保护用品

5.2安全保障措施

5.3意外伤害保险

6.合同期限与解除

6.1合同期限

6.2合同解除条件

6.3解除合同后的赔偿

7.违约责任与争议解决

7.1违约责任

7.2争议解决方式

8.其他事项

8.1保密协议

8.2知识产权归属

8.3不可抗力

8.4合同修改与补充

9.附则

9.1合同生效条件

9.2合同终止条件

9.3合同解释权归属

10.附件

10.1护林员工作职责详细说明

10.2森林防火预案

10.3盗伐、盗猎防范措施

10.4林业法规宣传资料

11.签字页

11.1甲方签字

11.2乙方签字

12.日期

13.备注

14.附件说明

第一部分：合同如下：

第一条工作内容与职责

1.1护林员职责

(1)负责森林资源的保护工作，包括但不限于巡查、监测、报告、制止和协助查处森林资源违法行为；

(2)执行森林防火任务，参与森林火灾的预防、扑救和灾后处理工作；

(3)参与森林资源的调查、监测和评估工作，为林业管理和决策提供数据支持；

(4)参与林业法规和政策的宣传教育工作，提高公众的森林资源保护意识；

(5)遵守国家和地方的林业法律法规，严格执行森林资源保护的各项规章制度。

1.2森林防火工作

(1)严格遵守国家和地方的森林防火法规，参与森林防火宣传和培训工作；

(2)定期进行森林防火巡查，及时发现和报告火灾隐患；

(3)在森林火灾发生时，积极参与扑救工作，保护人员安全和森林资源；

(4)参与森林火灾原因调查和责任追究工作。

1.3盗伐、盗猎防范

(1)加强日常巡查，发现盗伐、盗猎行为及时制止并报警；

(2)协助公安机关调查盗伐、盗猎案件，提供案件线索和技术支持；

(3)参与盗伐、盗猎防范宣传教育工作，提高公众的法律意识。

1.4林业法规宣传

(1)定期开展林业法规宣传活动，提高公众的林业法律意识；

(2)利用多种渠道和形式，普及林业法规知识，促进社会公众参与森林资源保护；

(3)对森林资源保护法律法规进行解读和宣传，引导公众合法利用森林资源。

第二条工作时间与地点

2.1工作时间

(1)护林员实行全年无休工作制，根据工作任务需要进行轮班；

(2)根据森林资源保护工作的实际情况，护林员应随时待命，确保能够及时响应各种紧急情况；

(3)护林员应按照工作计划和要求，按时完成工作任务，保证森林资源的安全。

2.2工作地点

(1)护林员的工作地点为甲方指定的森林资源保护区域；

(2)根据森林资源保护工作的需要，护林员应能够适应不同的工作地点和工作环境；

(3)护林员在执行工作任务时，应严格遵守工作地点的规定和要求。

第三条薪资待遇与福利

3.1薪资标准

(1)护林员的薪资标准为每月人民币元整；

(2)护林员的薪资发放应按照国家和地方的劳动法规进行；

(3)护林员的薪资水平可以根据工作表现和经验进行调整。

3.2奖金与补贴

(1)护林员在完成工作任务和取得显著成绩时，可以获得相应的奖金；

(2)护林员在特殊工作环境下，应享受相应的补贴，包括但不限于交通补贴、住宿补贴等；

(3)护林员应按照国家和地方的有关规定，享受相应的加班费和补贴。

3.3社会保险

(1)甲方应依法为护林员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

(2)护林员应按照国家和地方的有关规定，承担应由个人缴纳的社会保险费用；

(3)甲方应按时足额缴纳社会保险费用，确保护林员的社会保险权益得到保障。

3.4休假制度

(1)护林员应按照国家和地方的劳动法规，享受带薪年休假、法定节假日休假等休假权益；

(2)护林员在休假期间，应保持通讯畅通，随时响应森林资源保护工作的需要；

(3)护林员应提前向甲方申请休假，经甲方批准后方可休假。

第四条培训与考核

4.1培训内容

(1)甲方应定期组织护林员进行业务培训，提高护林员的专业技能和工作能力；

(2)培训内容应包括但不限于森林资源保护知识、防火知识、法律法规知识、急救知识等；

(3)护林员应积极参加培训，按照培训要求进行学习和考核。

4.2培训时间与地点

(1)培训时间根据甲方的工作安排和护