乡镇结构化面试考情分析.pdfVIP

2020-2021年江西省乡镇结构化面试考情分析

使须知：

❶关于题：

题目搜集有限，仅以能搜集到的题目进行分析，未尽之处敬请理解；

需要题干请去题库搜索，考情中不提供题干；

❷关于点：

有确切面试地点的我们都会写出来，但是有的地区面试地点是直接通知的考

生，公开无法搜集，这个我们就只能以“实际面试地点为准”了；

❸关于资格审核、体检体能测试、政审等，关于考官构成、往

年分差、晋升、薪、单位地址等：

这些内容的解释和分析均不在考情文件的分析范围内，请理解；

❹关于不加密版本：

没有不加密版本，上课讲考情可以截图，考情产品发给学员；

❺关于成绩计算：

撰写考情以及对接都在公告出来之前，请授课在使用考情时和

的公告确定下成绩计算比例，我们就不再另行更新了；

❻现在很多部门和地区都有协议，能搜集到的信息就这么多，所有考

情信息都写上了，里面没有的就是我们不掌握的。

、面试基本情况

【面试形式】结构化面试

【面试题量】

2020年：分两类面试,分别是省市区县岗位、乡镇岗位，全天各一套题，每

套4题。

2021年：分三类面试，分别是省市区县岗位、乡镇岗位、行政岗位，

全天各一套题，每套4题。

【面试长】总计15分钟，记录总答题时间，每道题不单独计时，在剩余

1-2分钟时有时间提醒，提醒方式为工作人员出声提醒或者桌面计时器提醒。

【考试方式】考生看题，有题本，无纸笔。

【面试地点】考生需及时参加面试资格审核，获取面试准考证，具体面试时

间、地址见面试准考证。

【成绩计算】

考试综合成绩总分为400分，考试各项单科成绩均为100分。综合成绩计算

方法如下：

省市县乡一般职位综合成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩+面试成绩×

200%

金融类与审计类职位综合成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩

+财经管理专业笔试成绩+面试成绩

省外办外语职位综合成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%+外

语专业笔试成绩+面试成绩+外语专业口试成绩

机关综合管理职位综合成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩+面试成

绩×200%

机关勤务职位综合成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩+专

业笔试成绩+面试成绩

机关技术职位综合成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩+面试成

绩×200%

省厅法医职位综合成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩+面试成绩×

140%+法医职位专业能力测试成绩×60%

各单科成绩均保留到小数点后两位数字，综合成绩保留到小数点后三位数字。

按考试综合成绩进行。综合成绩相同的，按面试成绩(不含面试专业能

力测试成绩)进行;面试成绩也相同的，依次按行政职业能力测验、申论、专

业科目笔试成绩进行。

【公布成绩时间】部分岗位当场宣读成绩或者给出成绩单；部分岗位几个工

作日后统一通知成绩。

、面试题型分析

.整体分析

分级增加，贴近基层

江西省自2020年起开始分级考试，2020年分为省市区县岗位、乡镇岗位两

类，2021年分为省市区县岗位、乡镇岗位和行政岗位三类，不同类型岗位

采用不同的题目，更具有针对性。

乡镇岗位的题目更注重基层工作能力、解决能力的，多具有乡村工

作背景，社会现象题目涉及到乡村具体工作，应急应变和组织管理也都是以乡镇

工作为背景设置具体，体现出鲜明的岗位特色。

热点频，近社会

江西省乡镇面试题目喜欢和社会热点、乡镇工作等相结合，面非常广，

比如“乡村人居环境”“人脸识别”“大学生下基层”，既涉及社会互联网的迅速

发展，又涉及乡村工作的方方面面，充分了考生是否具备以小见大的能力和

较强