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【济南联通公司关键人才保留方案设计】.docx

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    济南联通通信公司关键人才保留方案设计

    TOC\o1-3\h\u20686一、绪论 1

    7904（一）研究背景 1

    15181（二）研究意义 1

    2378二、济南联通通信公司人才保留效果评估现状及问题分析 1

    20471（一）企业概况 1

    23219（二）济南联通通信公司人才保留及效果评估现状 2

    31111.人才保留工作开展情况 2

    309792.人才保留必要性分析 2

    31263.人才保留效果评估现状 3

    27897（三）济南联通通信公司人才保留效果评估存在的问题分析 3

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