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国际人力输出合同6篇

篇1

甲方（输出方）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系方式：__________

乙方（输入方）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系方式：__________

根据中华人民共和国有关法律法规和国际惯例，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方为乙方提供国际人力资源输出服务达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在国际人力资源输出方面的合作关系，规定双方的权利和义务，确保双方共同遵守并履行合同条款。

二、服务内容

甲方同意按照乙方的要求，为乙方提供合格的人力资源，包括但不限于以下服务内容：人员招聘、选拔、培训、派遣、管理以及提供必要的工作指导和支持等。具体服务内容根据乙方的需求和甲方的专业能力确定。

三、人员输出

1.甲方应根据乙方的需求，按照约定的时间和地点，为乙方提供符合要求的人员。人员应具备相应的专业技能、语言能力、工作经验等条件。

2.乙方应对甲方提供的人员进行面试和评估，确认是否符合乙方的要求和标准。如有不符合情况，乙方应及时通知甲方进行调整。

3.甲方应确保其输出的人员遵守乙方的规章制度，履行工作职责，并遵守当地的法律法规。

四、合同期限及终止

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年/月。具体期限根据双方协商确定。

2.合同到期后，如双方继续合作，可经协商一致后续签本合同。

3.在合同期限内，任何一方不得无故单方面终止合同。如确需终止，应提前______天书面通知对方，并按照合同约定的方式处理相关事宜。

五、费用及支付方式

1.乙方应按照约定向甲方支付人力输出服务费，具体金额、支付方式和支付时间根据双方协商确定。

2.如乙方需要甲方提供额外服务，双方应另行签订补充协议，明确服务内容和费用。

3.甲方提供的服务费用应遵循公平、合理、透明的原则，不得擅自提高或降低收费标准。

六、保密条款

1.双方应对在本合作过程中获知的对方商业秘密、技术秘密以及个人信息等予以保密，未经对方书面同意，不得向第三方泄露或用于本合同约定之外的其他用途。

2.双方应采取必要的措施，确保其员工遵守保密义务。

七、违约责任

1.如一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.违约情况严重时，守约方有权解除合同，并追究违约方的法律责任。

八、争议解决

1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在合同履行过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（输出方）：__________（盖章）乙方（输入方）：__________（盖章）

法定代表人：__________法定代表人：__________

日期：__________日期：__________

（以下为签署页）鉴签：_______________鉴签日期：___________地点：_____________(根据实际填写)

篇2

甲方（输出方）：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（输入方）：__________

地址：__________

联系方式：__________

根据平等互利原则，甲乙双方就甲方提供人力资源服务于乙方达成如下协议：

一、合同目的

甲方同意向乙方提供指定的专业技能人员，以支持乙方的业务运营和发展。本合同明确了双方的权利和义务，以及服务范围、期限、费用等条款。

二、服务内容

1.甲方根据乙方的需求，提供具有相应技能和资质的人员，以满足乙方的人力资源需求。

2.甲方所派遣人员需符合乙方的岗位需求，并具备相应的专业技能和工作经验。

3.甲方负责派遣人员的招募、选拔、培训、薪资发放及相关事务管理。

4.乙方享有对派遣人员的指挥、监督和管理权，但不得违反法律法规和本合同约定。

三、合同期限

本合同自双方签署之日起生效，有效期为______年/月，自______年