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8附录
以下是本标准界定的10大社会责任治理评价的主要议题及主要指标（如表15），请各企业据此去系统性构建企业在社会责任领域的建设。
表15社会责任治理10大主题指标体系
指标编号
一级指标
二级指标
三级指标
指标类型
对应代码
Z-1-1
组织治理
融入管理
社会责任价值观
基础指标
B-1
Z-1-2
组织治理
融入管理
社会责任决策机制
关键指标
K-1
Z-1-3
组织治理
融入管理
社会责任资源配备
基础指标
B-2
Z-1-4
组织治理
融入管理
社会责任职能融入
基础指标
B-3
Z-1-5
组织治理
融入管理
数据全周期治理制度融入
关键指标
K-2
Z-2-1
组织治理
能力建设
社会责任实质性议题识别
基础指标
B-4
Z-2-2
组织治理
能力建设
社会责任意识宣贯
基础指标
B-5
Z-2-3
组织治理
能力建设
社会责任培训
基础指标
B-6
Z-2-4
组织治理
能力建设
社会责任绩效提升机制
完整指标
W-1
Z-3-1
组织治理
利益相关方合作
利益相关方沟通机制
基础指标
B-7
Z-3-2
组织治理
利益相关方合作
明确责任边界
完整指标
W-2
Z-3-3
组织治理
利益相关方合作
利益相关方反馈机制
基础指标
B-8
Z-4-1
组织治理
信息披露
日常信息披露机制
基础指标
B-9
Z-4-2
组织治理
信息披露
社会责任报告披露
基础指标
B-10
T-1-1
技术创新应用
技术创新
可持续导向的技术创新战略
关键指标
K-3
T-1-2
技术创新应用
技术创新
技术创新合规性管理
基础指标
B-11
T-1-3
技术创新应用
技术创新
创新激励机制
基础指标
B-12
T-2-1
技术创新应用
应用创新
技术创新成果应用的贡献
基础指标
B-13
T-2-2
技术创新应用
应用创新
通过技术创新提升其他组织履责能力
完整指标
W-3
L-1-1
员工权益
规范用工
平等雇佣
基础指标
B-14
L-1-2
员工权益
规范用工
无非法雇佣童工
基础指标
B-15
L-1-3
员工权益
规范用工
保护未成年工
基础指标
B-16
L-1-4
员工权益
规范用工
反强迫劳动和骚扰虐待
基础指标
B-17
L-1-5
员工权益
规范用工
正式和固定的雇佣关系
基础指标
B-18
L-1-6
员工权益
规范用工
工作时间与休假
基础指标
B-19
L-1-7
员工权益
规范用工
薪酬福利
基础指标
B-20
L-2-1
员工权益
员工参与
工会组织及员工代表大会制度
基础指标
B-21
L-2-2
员工权益
员工参与
员工沟通
基础指标
B-22
L-3-1
员工权益
员工发展
培训投入和覆盖面
基础指标
B-23
L-3-2
员工权益
员工发展
职业发展
关键指标
K-4
L-3-3
员工权益
员工发展
工作与生活平衡
完整指标
W-4
H-1-1
安全与健康
工作环境和条件管理
工作环境和条件保障
基础指标
B-24
H-1-2
安全与健康
工作环境和条件管理
职业病和安全防护设施
基础指标
B-25
H-1-3
安全与健康
工作环境和条件管理
应急设施的设置和维护
基础指标
B-26
H-1-4
安全与健康
工作环境和条件管理
事故应急救援体系
基础指标
B-27
-22-
H-2-1
安全与健康
安全与健康保障
职业健康检查
基础指标
B-28
H-2-2
安全与健康
安全与健康保障
平等的安全与健康保护
基础指标
B-29
H-2-3
安全与健康
安全与健康保障
安全与健康培训
基础指标
B-30
H-2-4
安全与健康
安全与健康保障
关爱特殊状况下的员工
完整指标
W-5
E-1-1
资源节约与环境保护
环境管理
环境管理机制
关键指标
K-5
E-1-2
资源节约与环境保护
环境管理
环境全生命周期管理
关键指标
K-6
E-2-1
资源节约与环境保护
资源的可持续利用
资源利用及效率管理
完整指标
W-6
E-2-2
资源节约与环境保护
资源的可持续利用
可再生资源与资源循环利用
基础指标
B-31
E-3-1
资源节约与环境保护
减缓和适应气候变化
温室气体管理
基础指标
B-32
E-3-2
资源节约与环境保护
减缓和适应气候变化
减少温室气体排放
基础指标
B-33
E-3-3
资源节约与环境保护
减缓和适应气候变化
适应气候变化的能力
基础指标
B-34
E-4-1
资源节约与环境保护
生态保护
生物多样性与生态系统保护
基础指标
B-35
E-4-2
资源节约与环境保护
生态保护
土地、水资源和生态系统保护战略
完整指标
W-7
C-1-1
诚信经营
诚信理念
诚信制度
关键指标
K-7
C-1-2
诚信经营
诚信理念
参与诚信建设
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