2024年新员工聘用简易协议版.docx

2024年新员工聘用简易协议版A版

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（聘用方）：详细名称

1.2乙方（受聘方）：详细名称

1.3甲方指定的合同签约代表

第二条：合同期限

2.1合同起始日期：年月日

2.2合同终止日期：年月日

第三条：乙方的岗位职责

3.1乙方在甲方的工作岗位为：详细岗位名称

3.2乙方的工作地点为：详细工作地点

第四条：薪资福利

4.1乙方的月工资为：详细金额

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇

4.3乙方享有社会保险和住房公积金待遇

第五条：工作时间和休息休假

5.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度

5.2乙方按国家规定享有休息休假权利

第六条：乙方的保密义务

6.1乙方在合同期内及解除合同后一定期限内，对甲方商业秘密和机密信息承担保密义务

第七条：违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任

第八条：解除和终止合同

8.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除或终止合同

8.2乙方提前解除合同的，应提前通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续

第九条：争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决

9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼

第十条：其他约定

10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

第十一条：附件

11.1乙方提供的个人资料

11.2甲方提供的合同相关文件

第十二条：生效条件

12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效

12.2本合同的修改、补充或解除，必须经甲乙双方协商一致并书面确认

第十三条：合同的变更

13.1甲乙双方同意，本合同的变更必须书面签订，并经双方签字（或盖章）确认

第十四条：解除或终止合同的条件

14.1本合同期满，双方未续签或未达成续签协议的，合同自然终止

14.2乙方严重违反甲方规章制度或严重失职，甲方有权解除合同

14.3乙方因病或其他不可抗力原因不能继续履行合同，甲方有权解除合同

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（聘用方）：详细名称

1.2乙方（受聘方）：详细名称

1.3甲方指定的合同签约代表

第二条：合同期限

2.1合同起始日期：年月日

2.2合同终止日期：年月日

第三条：乙方的岗位职责

3.1乙方在甲方的工作岗位为：详细岗位名称

3.2乙方的工作地点为：详细工作地点

3.3乙方的工作职责包括但不限于：列举乙方的工作职责

第四条：薪资福利

4.1乙方的月工资为：详细金额

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇

4.3乙方享有社会保险和住房公积金待遇，具体缴纳比例和金额按照国家和地方政策规定执行

4.4乙方加班工资按照国家和地方政策规定执行

第五条：工作时间和休息休假

5.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度

5.2乙方按国家规定享有休息休假权利，包括：周末双休日、法定节假日、年假、病假等

5.3乙方享有婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体待遇按照国家和地方政策规定执行

第六条：乙方的保密义务

6.1乙方在合同期内及解除合同后一定期限内，对甲方商业秘密和机密信息承担保密义务

6.2乙方不得泄露、传播、使用或者允许他人使用甲方的商业秘密和机密信息

6.3乙方应按照甲方的要求签订保密协议，明确保密内容和保密期限等事项

第七条：违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任

7.2甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付乙方违约金，违约金计算方式为：工资的20%

7.3乙方未履行保密义务的，应支付甲方违约金，违约金计算方式为：合同期内乙方每月工资的2倍

第八条：解除和终止合同

8.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除或终止合同

8.2乙方提前解除合同的，应提前通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续

8.3甲方解除合同的，应提前通知乙方，并支付乙方违约金或者补偿金

8.4合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，确保甲方业务不受影响

第九条：争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决

9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼

第十条：其他约定

10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

10.3本合同的修改、补充或解除，必须经甲乙双方协商一致并书面确认

第十一条：附件

11.1乙方提供的个人资料，包括：身份证复印件、学历证书复印件、职业资格证书复印件等

11.2甲方提供的合同相关文件，包括：公司规章制度、岗位职责描述、薪资福利政策等

第十二条：生效条件

12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效

12.2