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火电厂安全生产教育培训责任制

第一篇：火电厂安全生产教育培训责任制

电厂管理标准

Q/04024-2016

电厂安全生产教育培训制度

2016-01-15发布

2016-01-15试行

发布

安全生产教育培训制度

1.目的：

安全生产教育是企业贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，是实现安全生产管理工作规范化、程序化、科学化最重要的基础工作。为不断提高企业管理层领导和广大员工的安全第一思想意识，增强搞好安全生产、劳动保护工作的责任感和自觉性，特制定本制度。2.三级安全教育2.1.凡新招（聘）员工、及临时务工人员都必须进行三级安全教育。经考试合格者，方可领用劳动防护用品进入生产作业现场。2.2.培训层次及内容

2.2.1.厂级安全教育（教育内容）：培训时间8课时。2.2.1.1.电力生产安全规程。2.2.1.2.厂级安全生产总则。

2.2.1.3.全厂区域内特危险源辨识及安全规定。2.2.1.4.公司内历年典型的工伤事故案例分析。

2.2.1.5.安全生产责任制度、设备缺陷管理制度、安全生产奖惩制度。

2.2.1.6.电力生产“两票三制”，即为操作票制度、工作票制度、巡回检查制度、交接班制度、定期试验和设备轮换制度。2.2.1.7.劳保用品的正确穿戴。

2.2.2.部门级安全教育（教育内容）：培训时间：8课时。2.2.2.1.部门日常生产特点及相关的安全生产规章制度。2.2.2.2.部门各专业涉及危险作业场所和危险源及注意事项。2.2.2.3.部门及专业的安全管理制度。2.2.2.4.设备检查、检修的危害及防范措施。

2.2.3.（值际）专业、班组安全教育（教育内容）：培训时间：8小时。2.2.3.1.（值际）专业、班组工作性质及职责范围。2.2.3.2.涉及的设备、设施的性质及安全装置的使用。2.2.3.3.本岗位的安全操作规程及规章制度。

2.2.3.4.正确保管、使用劳动防护用品，以及正确做好个人防护。2.2.3.5.经过三级安全教育并考核合格后，方可领取劳动保护用品上岗。3.特种作业人员培训、复审教育3.1.特种作业人员在生产过程中担负着特殊的任务，它具有技术性强、危险性大、不安全因素多、发生事故影响面广的特点。因此，必须进行专门的安全技术培训，并经过严格的考试，合格后发证，持证才能上岗。3.2.特种作业人员范围：

3.2.1.高压电工；3.2.2.电、气焊工。3.2.3.特种设备使用。3.3.凡要从事特种作业人员，须向公司安环部提出书面申请，经人力资源部审批、卫生部门体检合格后，方可进行相关工种的安全培训与学习。特种作业的学员在学习期内严禁独立作业。3.4.特种作业学员培训、学习期满后，必须经市、区级劳动安全部门考核合格后，持证才能上岗。3.5.3.6.人力资源部应密切配合行政部开展有关特种作业人员内、外的培训事宜。

持有特种作业安全操作证的人员，每年必须进行一次公司内部的专业性的复训教育，复训率必须达到100%。3.7.复训教育由行政部负责组织，参加复训人员不得无故缺席、缺考。因故缺席，必须由所在主管领导开据证明，参与补训、补考。无故缺席不补课、补考者或补考不合格者，安全部有权取消本人特种作业上岗资格。3.8.调入本厂的特种作业人员，必须持证到综合部进行验证、复训，否则不准从事特种作业工作。4.变换工种教育4.1.厂内各部门的工种调换到工种平衡的相对稳定，是保证企业安全生产管理的有利措施。因此，人事调动、工种变换必须由部门申请，公司级人力资源部审批、厂级综合部负责进行变换工种安全教育。4.2.变换工种人员自人力资源部签署调令三日内，到综合部接受变换工种教育。未经教育进入新岗位者，部门主管领导及责任者按违章指挥与违章作业处罚。4.3.4.4.变换工种教育步骤同“三级安全教育”程序相同。

同一般工种变更为特种作业工种，必须严格执行公司“特种作业培训与复审管理制度”中有关规定。5.全员安全教育5.1.全员安全教育是企业做好安全生产与劳动工作的重要前提，是提高广大员工遵章守纪、增强自我保护能力的重要环节。全员安全教育必须全员参加。5.2.5.3.全员安全教育由人力资源部与行政部负责组织开展。全员安全教育内容：

5.3.1.安全生产法规、政策、方针及意义；5.3.2.正确使用劳动防护用品及保管；5.3.3.安全技术知识；

5.3.4.消防安全知识及典型的事故案例等。5.3.5.工伤事故的紧急救护及自救措施；5.3.6.工伤事故案例及教训。5.4.5.5.综合部负责全员安全教育考勤记录与存档工作，因故缺勤者行政部负责进行教育。全员教育需经考核，不合格者必须经过二次培训与补考，合格后方可上岗工作。

6.复工教育：6.1.6.2.凡长期脱离工作岗位，又回到原岗位之前，必须接受复工教育。复工教育范围：

6.2