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竞争和不正当行为防范制度

第一章总则

第一条目的和依据

为加强我公司的合规管理和防范竞争和不正当行为，维护企业的合

法权益和形象，依据相关法律法规和内部规章制度，订立本制度。

第二条适用范围

本制度适用于我公司全体员工、合作伙伴及与我公司有业务往来的

人员。

第三条定义

1.竞争行为：指在市场竞争中企业为争取资源、市场份额、

利润等而从事的经济活动。

2.不正当行为：指与公平竞争原则和职业道德相悖，扰乱市

场秩序或损害他人合法权益的行为，包含但不限于商业贿赂、商业

诋毁、非法竞争等。

第二章企业管理

第四条诚信原则

1.公司要求全部员工始终遵守公平竞争原则，诚信经营。

2.全部员工应当保持真实、准确、完整的沟通和沟通，不得

发布虚假宣传信息或误导性的广告。

3.公司要求员工签署诚信承诺书，确保员工在业务活动中遵

守诚信原则。

第五条知识产权保护

1.公司对员工的知识产权进行充分保护，禁止无合法依据的

转让或使用他人的知识产权。

2.员工在开展工作中产生的知识产权属于公司全部，员工不

得私自使用或向外部泄露。

3.公司与合作伙伴之间的合作协议必需明确知识产权归属原

则，保护公司的知识产权。

第六条保密义务

1.公司要求全部员工对其在工作中取得的商业机密、客户信

息、技术资料等保持肯定保密。

2.员工不得将保密信息披露给任何未经授权的第三方，包含

家属、伙伴等。

3.离职员工应当立刻归还公司的机密文件和资料，并确保不

再利用或泄露公司的机密信息。

第三章竞争行为防范

第七条不正当竞争行为禁止

1.公司对员工从事不正当竞争行为的行为零容忍。

2.员工不得采取虚假广告、恶意诋毁竞争对手等手段进行竞

争。

3.员工必需遵守我国相关法律法规，禁止从事商业贿赂、商

业谋杀等违法犯罪行为。

第八条清楚市场准则

1.公司要求员工以诚实、守法的原则与竞争对手开展良性竞

争。

2.员工不得从事恶意垄断、限制竞争等损害公平竞争原则的

行为。

第九条战略合作规范

1.公司与合作伙伴之间的合作必需遵守诚实信用、平等互利

的原则。

2.公司要求员工在与合作伙伴交往中，勿谋取私利、利用职

务之便，不得参加商业贿赂等非法活动。

第四章违规惩罚

第十条违规行为的界定

1.违规行为包含但不限于：违反公司诚信原则、侵害知识产

权、泄露商业机密、从事不正当竞争行为等。

2.公司将对违规行为进行调审核实，并结合事实情况予以判

定。

第十一条惩罚方式

1.对于违规行为，公司将视情节严重程度，采取适当的纪律

处分，包含但不限于口头警告、书面警告、降职、停职、解雇等。

第十二条举报制度

1.公司鼓舞员工乐观举报发现的违规行为。

2.员工可通过公司供应的举报渠道，以匿名或实名形式向公

司举报违规行为。

3.公司对举报人的个人信息予以严格保密，并将对举报事项

进行调审核实。

第五章规章制度宣传与培训

第十三条宣传宣贯

1.公司将通过内部通知、企业文化宣传、员工手册等途径，

宣传和宣贯本制度。

2.公司要求各部门将本制度融入到员工培训、考核等环节，

确保员工对本制度的了解和遵守。

第十四条培训要求

1.公司将定期组织相关业务培训，加强员工对竞争和不正当

行为防范制度的培训和了解。

2.员工参加培训后必需进行考试评估，合格方可上岗。

第六章附则

第十五条制度解释

本制度的解释权归公司最高管理层全部，公司保存对本制度的最终

解释和修订的权利。

第十六条实施日期

本制度自颁布之日起执行，同时废止之前相关制度。