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企业普法讲座ppt课件
CATALOGUE
目录
法律常识篇
劳动法篇
合同法篇
知识产权法篇
企业法律风险防范篇
企业合规管理篇
法律常识篇
01
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法律的定义
法律是由国家制定或认可，并以国家强制力保证实施的行为规范的总和。它规定了公民的权利和义务，调整社会关系，维护社会秩序。
法律的作用
法律的作用是维护社会秩序、保障公民权利、调整社会关系。它通过规范人们的行为，保障公民的合法权益，同时对违法犯罪行为进行惩处，维护社会公平正义。
法律体系
法律体系是指由各个法律部门组成的有机统一整体。它按照法律规范的调整对象和调整方法的不同，将法律分为不同的部门，如宪法、行政法、民法、刑法等。
法律部门
法律部门是指根据法律规范的调整对象和调整方法所划分出来的同类规范。例如，宪法部门是规定国家根本政治制度、经济制度、公民基本权利等内容的法律规范的总和；民法部门是规定民事权利义务关系的法律规范的总和。
企业的法律形态是指企业在法律规定下所具有的法律地位和权利义务的总体特征。根据不同的分类标准，企业可以分为有限责任公司、股份有限公司、合伙企业等不同类型。
企业的法律形态
企业作为法人实体，必须承担相应的法律责任。它需要遵守国家法律法规，合法经营，并对其员工、消费者和社会负责。如果企业违反法律规定，将面临相应的法律制裁。
企业的法律责任
劳动法篇
02
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劳动合同的概念与作用
劳动合同是劳动关系的基础，明确双方权利和义务，保障劳动者权益。
详细说明最低工资标准、工资支付周期、加班工资计算方法等工资制度方面的规定。
工资制度
介绍标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制等不同工时制度的特点和应用范围。
工时制度
讲解年假、病假、婚假、产假等不同休假制度的休假天数、工资待遇等方面的规定，同时强调休假制度的执行要求。
休假制度
详细介绍养老、医疗、失业、工伤等不同保险制度的特点和参保方式，以及社会保险费的缴纳和待遇享受等方面的规定。
社会保险制度
讲解企业提供给员工的福利制度，如住房补贴、交通补贴、通讯补贴等，同时强调福利制度的作用和合规性。
福利制度
合同法篇
03
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法定合同
意定合同
有偿合同
无偿合同
01
02
03
04
根据法律规定而成立的合同。
基于双方当事人意思表示而成立的合同。
当事人双方互负对待给付义务的合同。
当事人一方只享有合同利益，而无须向对方偿付相应对价的合同。
要约是希望和他人订立合同的意思表示，承诺是受要约人同意要约的意思表示。
要约与承诺
合同的成立与生效
履行抗辩权
合同成立是合同生效的前提，但合同成立并不意味着合同一定生效。
双务合同的当事人因一方不履行义务，依法享有拒绝履行自己义务的权利。
03
02
01
指当事人双方协商一致，对合同内容进行修改。
合同变更
指在合同成立以后，履行完毕以前，基于当事人的意思或者法律规定，提前终止合同效力的行为。
合同解除
指基于法律规定或者当事人约定，在合同履行完毕以后，当事人之间的权利义务关系归于消灭。
合同终止
知识产权法篇
04
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01
知识产权的类型
版权：又称著作权、文学产权。是指作者对其创作的文学、艺术和科学作品享有的专有权利。
工业产权：又称产业产权，主要包括专利权与商标权。是指权利人对其发明创造、商业标志和其他工业产品享有的专有权利。
知识产权的定义：知识产权是指人们就其智力创造的成果依法享有的专有权利，主要包括版权和工业产权。
02
03
04
专利的取得
商标的取得
著作权的取得
知识产权的保护
申请人需要向国家商标局提交申请，经审查合格后可获得商标注册证书。
作者需要完成作品并选择在版权保护期限内进行登记，以获得著作权的法律保护。
知识产权法规定了严格的法律责任和救济措施，包括民事责任、行政责任和刑事责任等，以保护知识产权权利人的合法权益。
发明人需要向国家专利局提交申请，经审查合格后可获得专利证书。
03
侵权救济措施
权利人可以采取申请禁令、赔偿损失、消除影响等措施来维护自己的合法权益。
01
知识产权侵权的类型
主要包括未经权利人许可的复制、发行、表演、展示、信息网络传播等行为。
02
法律责任的形式
包括民事责任、行政责任和刑事责任等。
企业法律风险防范篇
05
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诉讼风险
涉及民事、行政、刑事诉讼等存在的风险。
财税风险
财务核算不规范、偷税漏税等财税方面存在的风险。
人力资源风险
招聘、用工、解除劳动关系等环节存在的风险。
合同风险
未签订书面合同、合同条款不严谨、合同履行不当等导致的风险。
知识产权风险
侵犯他人专利、商标、著作权等知识产权导致的风险。
风险防范措施
针对不同风险类型，制定相应的防范措施，如完善合同管理制度、加强知识产权保护、规范用
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