《演讲与口才实用教程》教案 第9课 求职交谈.docx

《演讲与口才实用教程》教案 第9课 求职交谈.docx

  1. 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

PAGE2

PAGE2

PAGE3

PAGE3

课题

求职交谈

课时

2课时(90min)

教学目标

知识目标:

(1)理解求职交谈的本质和准备工作

(2)掌握求职交谈的语言要求和相关技巧

技能目标:

能运用求职交谈技巧参加模拟面试,提高面试应答同频度

素质目标:

培养良好的求职心态,树立正确的择业观和就业观。

教学重难点

教学重点:求职交谈的本质和准备工作,求职交谈的语言要求和相关技巧

教学难点:求职交谈的语言要求及技巧

教学方法

情景模拟法、问答法、讨论法、讲授法

教学用具

电脑、投影仪、多媒体课件、教材

教学过程

主要教学内容及步骤

考勤

【教师】使用APP进行签到

【学生】按照老师要求签到

案例导入

【教师】组织学生阅读“两段不同的求职表述”(详见教材),并提出问题

上述两段求职表述有何不同?你认为口才在求职交谈中重要吗?为什么?

【学生】聆听、阅读、思考、回答

【教师】总结学生的回答

第一个求职者介绍自己的情况时语言简练,中心突出,条理清晰,尤其在所求职位的素质和能力要求方面,针对性强,并有原始材料进行佐证,获得面试成功的可能性较大。而第二个求职者在表述上逻辑混乱,介绍自己的优点时不够突出,不能给人留下深刻印象,且言语中透露着自大和不谦虚,高估了自己的能力,获得面试成功的可能性较小。

在自主择业时代,求职越来越普遍,竞争也越来越激烈。求职者要找到一份令自己满意的工作,除了具备招聘岗位所要求的各项专业条件外,还要懂得一定的面试技巧,特别是求职交谈技巧。这将直接影响招聘者对求职者能力、性格等方面的判断,决定着求职的成败。

传授新知

【教师】引入新的知识点,讲解求职交谈的相关内容

一、求职交谈的本质

求职交谈是求职者在谋求职业时,通过言语表达使用人单位了解自己的资历和能力,并争取被录用的一种诉求行为。求职交谈不是简单的问答,而是求职者充分利用自己的说服技巧,在有限的时间内,用言语巧妙地展示自己的才华、品质和素养,让用人单位认可自己,并给予工作机会。

【教师】提出任务:

推销自己是一种才华,一种艺术。有了这种才华,你就能安身立命,使自己处于不败之地。请你尝试推销自己。

【学生】思考、进行自我推销

【教师】点评学生的表现

二、求职交谈的准备工作

(一)知己知彼,心中有数

求职前,求职者不仅要认识自我,正确地评价自己,摆正求职心态,还要弄清楚用人单位的用人需求、招聘职位信息及应聘资格等,以及了解用人单位的单位性质、发展规模、经营项目、产品信誉、工作条件及福利待遇等。

【教师】组织学生阅读“一个没有想到的问题”(详见教材),并提出问题:

如果你是小李,你会怎么做?

【学生】阅读、思考、主动回答问题

【教师】总结学生的回答

(二)心态放松,沉着自信

很多求职者在面试时会产生紧张的情绪,有紧张感是正常的,但过度紧张往往会导致自己说东忘西、词不达意,进而影响面试的结果。

【教师】提出问题:

你有什么缓解面试紧张情绪的好方法吗?

【学生】思考、主动回答问题

【教师】总结学生的回答,利用多媒体扫码播放视频“如何缓解面试时的紧张情绪”(详见教材),并讲解新知

在面试前,求职者首先要学会坦然接受自己的紧张,尽量放松心情、镇静下来,告诉自己能行,给自己信心;其次,不要把过多的注意力放到求职结果上,告诉自己这只是一次锻炼机会。

(三)资料完整,翔实得当

对于用人单位来说,一个招聘职位可能会吸引上百人甚至上千人投递求职简历。若想让用人单位在众多简历中眷顾自己的简历,求职者在写简历时可以运用一些技巧。

(1)内容应简明扼要。

(2)突出个人经历。

(3)突出与招聘要求有关的个人能力。

……(具体内容详见教材)

【教师】提出问题:

某知名公司来校招聘大堂经理一名,要求热情大方、具有相关从业经验。结合招聘要求和个人经历,你会做何准备?

【学生】思考、主动回答问题

【教师】总结学生的回答

三、求职交谈的语言要求

良好的求职交谈语言不仅要求求职者不犯语法错误、表达流利、用词得当、言之有物,而且要求求职者注重说话方式,如口齿清晰、简洁明确、通俗朴实、坦率诚实、积极热情、谈吐得体等。

(一)口齿清晰

一般情况下,面试时间有限,求职者在回答问题时不能长篇大论。因此,求职者在面试时首先要做到的是口齿清晰,让招聘者能清楚听到自己说了什么。含混不清的口齿可能让招聘者失去耐心,甚至导致面试提前结束。

(二)简洁明确

在言语组织上,求职者的表达要尽量简洁,抓住问题要点即可,不用像写文章一样展开翔实的论证。这样既利于自己说话,又能给招聘者留下一个头脑清晰、思路明了的好印象。同时,求职者切忌絮絮叨叨,说话不着边际、繁复冗长,带有过多的口头禅、缀词等,如“就是这个”“嗯”“啊”。

(三)通俗朴实

要使求职交谈语言通俗朴实,求职者需要注意以下几点。

(1)言谈中

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档