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1700字小型餐饮店劳动合同5篇

篇1

甲方（雇主）：__________________餐饮店

地址：___________________________

法定代表人：_____________________

联系方式：_______________________

乙方（员工）：___________________

身份证号码：_____________________

联系方式：_______________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成如下协议：

一、工作内容和地点

甲方聘请乙方担任_____________职务，主要负责_______________等工作。工作地点在_______________。乙方应履行相应的岗位职责，保质保量完成工作任务。

二、工作时间和休息休假

根据餐饮业的特殊性质，甲方实行轮班工作制。具体工作时间由甲方根据实际需要安排，乙方应遵守执行。甲方应确保乙方的休息休假权利，具体按照国家法律法规和甲方相关规定执行。

三、薪酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为_______元/月，甲方按照公司薪酬制度按月支付乙方工资。

2.甲方按照相关规定为乙方缴纳社会保险费用。

3.乙方享有国家规定的其他福利待遇和甲方规定的有关福利待遇。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在工作过程中的安全与健康。乙方应遵守甲方的安全制度和操作规程，正确使用劳动工具和设备。

五、劳动纪律和保密义务

甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和法律法规。乙方应履行保密义务，对甲方的商业秘密和客户信息等保密信息予以保护，不得泄露或非法使用。

六、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同的内容。

2.甲乙双方解除劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

3.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

七、违约责任

甲乙双方任何一方违反本劳动合同的约定，应承担违约责任。如因违约造成对方损失，应支付相应的赔偿金。

八、其他约定事项

1.乙方在甲方工作期间，不得在其他单位兼职或从事与甲方利益冲突的工作。

2.甲乙双方在本合同履行过程中产生的争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：___________________________

鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，为明确双方的权利与义务，防范劳动争议，根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方的餐饮店从事_____________________岗位工作。

2.乙方的工作地点为_____________________________。

3.甲方可以根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排调休。

3.乙方享有国家法定的节假日休息和甲方规定的年假、婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为________元/月。

2.甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可以调整乙方的工资和福利待遇。

3.甲方每月以货币形式支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。

篇3

甲方（雇主）：__________________

乙方（员工）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供餐饮服务工作达成以下协议：

一、合同期限

1.合同起始日期：____年____月____日

2.