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月度汇报总结（通用5篇）

1.月度汇报总结第1篇

-月份主要围绕公司的经营方针、目标开展工作，紧跟公司各项部署。现将-月份工

作情况做接如下总结。

行政工作可以分为三方面：

一、人事治理方面

1、根据市公司人员的实际需要，有针对性、合理的招聘一批员工

2、较好的完成各部门人员的入职、转正、离职、调岗等人事审批工作，并及时上

报;

3、规范了各部门的人事档案并建立的员工电子档，严格审查全体员工档案，对资

料不齐的一律补起档案

4、强化内部治理和考核;完善员工绩效考核办法，为每个员工建立绩效考核治理方

案;

5、岗位职责：对各岗位员工进行了明确分工，使每位员工明确自己的岗位职责;

6、与领导的沟通

二、行政工作方面

1、成功组织公司的第一次员工培训，根据工作情况的需要，拟定了长期进行培训

工作计划

2、采购日常办公用品，使员工的工作顺利进行

3、和相关职能部门做好沟通工作，以使公司对外工作通畅

4、对内严格审查办公用品的领用和使用情况，并做好物品的领用登记，合理的采

购办公用品度。修定和完善奖惩规定、激励机制等制度。

2、加强培训力度，完善培训机制

企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前各部门人员的综合素质普遍有待提高，需

根据实际情况制定培训计划，使培训工作能起到切实的效果。

3、协助各部门工作，加强与员工沟通，加强团结，迅速营造良好的办公环境

4、加强公司档案的治理，强化保密治理工作

行政部将加强档案现代化治理，对档案进行计算机管理，争取早日实现档案治理电

子化，保密文件的治理工作，加强机要文件的取送、传阅和保管工作

5、加强劳动人事治理工作

劳动人事治理工作规范化方面仍有待加强，提升治理水平，完善人事档案管理，从

单纯的实物性工作到向现代人力资源治理过度

6、推行网络，提高公司工作率水平，逐步向无纸化办公迈进

7、组织员工活动，加强企业文化建设，让员工对企业有良好的个体干劲和归属感

行政部在6、7月分都取得了一定的成绩，但还要努力工作、加强学习、积极配合

各部门工作，尽努力使公司的形象、工作水平上升到一个新的台阶。

2.月度汇报总结第2篇

在过去的一个月里在不断改善工作方式方法的同时，顺利完成如下工作：

开学期间日常工作

1)、与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资发放工作。

2)、清理客户欠费名单，并与各个相关部门通力合作，共同完成欠费的催收工作。

3)、核对保险名单，与保险公司办理好交接手续，完成对我公司职工的意外伤害险

的投保工作。

4)、做好20__年各种财务报表及统计报表，并及时送交相关主管部门。

其他工作

1)、迎接公司评估，准备所需财务相关材料，及时送交办公室。

2)、为迎接审计部门对我公司帐务情况的检查工作，做好前期自查自纠工作，对检

查中可能出现的问题做好统计，并提交领导审阅。

3)、按照公司部署，做好了社会公益活动及困难职工救济工作。

在本月工作中

1)、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发现现金金额不

符，做到及时汇报，及时处理。

2)、及时收回公司各项收入，开出收据，及时收回现金存入银行，从无坐支现金。

3)、根据会计提供的依据，及时发放教工工资和其它应发放的经费。

4)、坚持财务手续，严格审核算(发票上必须有经手人、验收人、审批人签字方可

报帐)，对不符手续的发票不付款。

3.月度汇报总结第3篇

20xx年马上就到啦!回望20xx年度的工作生活，感受到公司及身边的人这一年来

发生的巨大变化，公司的项目发展得越来越多，身边的同事也都在不断进步着，朝

着同一个目标奋斗。新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们准备以全新的面

貌来迎接新年的到来时，也不忘回顾和总结过去一年来所做的工作，现对我今年的

工作做如下总结。

一、集团公司截止20xx年10月人力资源现状

集团公司20xxxx年初在编408人，本年截止10月份入职人数为152人，入职率

为：35.59%;离职人数为130人。截止20xx年10在编人数为：427人;离职率为：

30.44%。

其中：集团公司20xxxx年初在编人数是150人，截止20xx年10月在职人数：180

人，本年入职人数79人，入职率为：43.88%，离职人数51人，离职率为：

28.33%，20xx年集团公司入职人数为64人与20xx年同比入职人数增加15人;入

职率增长：23.43%;20xx年集团公司离职人数为35人与20xx年同比离职人数增