佳能员工手册.pdf

就业规则

佳能大连办公设备有限公司

人事课

日对

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目录

前言

第一章总则

第二章招聘、新员工进入公司教育、试用期

第三章

第四章纪律和守则

第五章工作时间、工作时间带9

第六章休尽日、休假、换休

第七章入有退场、迟到、早退、欠勤

第八章工资、保险福利

第九章安全卫生

第十章灾害补偿

第|一章奖罚规则

第十一章劳动合同履行、变更

第十三音劳动合同的解除、中止、终止、续订一T一[二T[89gg5Z一0

第|四章附则

乓吾

本规则是佳能人连办公设备有限公司(以下称公司)为了规范公司与员工的行为，

维护公司和员工双方的合法权益,在维护员工和公司的合法权益的同时谋求公

司事业的繁荣、维持职场秩序、增进员工身心健康和福利待遇而指定的,是公司

和员工应该遵守的基本规则。

公司以及员工负有诚实履行此规则的义务和责任。因此，此规则适用时，公司要

尊重员工的人格,员工也要有共有二自精神自发、自治、自觉),双方共同遵守。

第一草”总则

第1条制定木规则的根据

本规则根据《中华人民共和国劳动法》(以下称《劳动法》)\《中华人民共和国劳

动合同法》(以下称《劳动合同法》)用国家和地方配套法规、规章的规定，结合

本公司的实际情况市制定。

第2条本规则的制定与修改

本规则的制定与修改由公司人事课长立案,总务部长检讨，公司在听取工会及员

工代表的意见后由经营会讨论确定,向员工公示实施。

第3条本规则的适用范围

本规则适用村与公司签订劳动合同而招聘的合同制员工。其他在公司工作的员工

部门适用该规则。

第二章“”新员工招聘、新员工教育、试用期

第4条新员工招聘

公司对来申请就职的年满16周岁以上的人员，进行选拔考试,在综合判断申请

人人能力、身体等是洛合适的基础上,对合格者进行招聘。白公司合同招聘的书面

通知下发之口起,被挡聘人员应尽快办理公司及劳动管理相关部门要求的各种

用工的手续。

白公司同意招聘的书面决定下发之日起全60日内没有办理完用工之日前于续者，

招用决定将自动取消。除非公司书面同意延长办理时间外。

第5条招聘时选拔考试必要的材料

参应聘必须提交下列材料。

《1)由请者不人的身份证原件及复印件;

《2)履历蔬《〈贴本大近期照片)

53)毕业证原件及复印件，

《4)有就业经历者要提供解除〈终正)劳动合同证明书或相关证明，

《5)公司指定的其他材料。

第6条新员工进入公司教育

经公司同意招聘的人员