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煤矿人员定位系统管理规章制度

第一章总则

为提升煤矿安全管理水平，保障矿工的生命安全与健康，确保煤矿人员定位系统的有效运行，根据国家相关法律法规及煤矿行业标准，特制定本规章制度。煤矿人员定位系统是保障煤矿安全管理的重要工具，通过实时监控矿工位置，及时发现并处理安全隐患，确保矿工在作业过程中的安全。

第二章制度目标

本制度的主要目标包括：

1.规范管理：明确煤矿人员定位系统的管理规范，确保其在实际操作中的有效性和可执行性。

2.提升安全：通过定位系统的有效运用，提升煤矿的安全管理水平，减少事故发生的概率。

3.优化流程：建立清晰的操作流程，确保各项工作的顺利进行。

4.信息共享：促进矿工与管理层之间的信息流通，实现安全信息的及时反馈。

第三章适用范围

本制度适用于煤矿企业内所有使用人员定位系统的相关人员，包括但不限于：

1.煤矿管理人员

2.矿工

3.技术支持及维护人员

4.安全检查人员

第四章管理规范

第1节系统配置与维护

1.系统要求：人员定位系统应符合国家安全标准，具备实时定位、数据存储与传输等基本功能。

2.设备维护：技术支持团队应定期对定位系统进行检测与维护，确保系统正常运行。

3.数据备份：系统数据应至少每周备份一次，防止数据丢失。

第2节人员管理

1.人员注册：所有进入煤矿作业的人员须在定位系统中进行注册，确保所有人员均在系统监控范围内。

2.身份验证：矿工在进入作业现场前，必须通过身份验证，确保其身份合法，避免未授权人员进入。

第3节应急管理

1.紧急预警：当系统检测到矿工在特定区域停留时间过长或进入危险区域时，应立即发出预警信号，并通知相关管理人员。

2.应急响应：在紧急情况下，管理人员应迅速根据定位信息调度救援力量，确保矿工的安全。

第五章操作流程

第1节日常操作

1.签到：矿工到达工作地点后，需通过定位系统签到，记录作业时间。

2.实时监控：系统应实时监控所有矿工的位置，并在管理平台上显示。

第2节数据记录与分析

1.数据记录：系统应自动记录矿工的位置信息，并生成工作报告。

2.数据分析：管理人员应定期对数据进行分析，识别高风险区域并制定相应的安全措施。

第3节定期检查

1.设备检查：每月进行一次系统设备的全面检查，确保设备完好无损。

2.人员培训：定期对矿工和管理人员进行系统使用培训，确保其熟悉操作流程。

第六章监督机制

第1节监督职责

1.安全监督：安全管理部门负责对人员定位系统的使用情况进行监督，确保制度落实。

2.技术支持：技术支持团队负责对系统的维护与管理，确保系统运行稳定。

第2节监督流程

1.定期检查：每季度对系统的使用情况进行检查，记录并反馈存在的问题。

2.问题整改：对于检查中发现的问题，相关部门应及时整改，并在整改后进行复查。

第3节反馈机制

1.意见收集：矿工可通过系统反馈意见与建议，促进系统的持续改进。

2.定期汇报：管理层应定期汇报系统运行情况，提出改进建议。

第七章附则

1.解释权限：本制度的解释权归煤矿安全管理部门。

2.生效日期：本制度自发布之日起生效。

3.修订流程：本制度如需修订，应由安全管理部门提出，经过审核后方可生效。

第八章其他相关条款

1.法律责任：违反本制度的人员，将根据公司相关规定追究其法律责任。

2.保密条款：所有定位数据及相关信息应严格保密，未经授权不得向外泄露。

通过本规章制度的实施，煤矿人员定位系统将为矿工的安全提供有效保障，促进煤矿企业的安全管理水平持续提升。