教学督导岗位职责模版(3篇) .pdfVIP

教学督导岗位职责模版

一、工作目标和职责：

1.负责学校教学工作的管理与指导，确保教学质量的持续提升。

2.开展教师的专业发展培训，提高教师的教学水平和综合素质。

3.完善教学评估机制，确保教学质量的可持续改进。

4.提供教学管理意见和参考，为教学决策提供支持。

二、具体职责：

1.制定学校的教学工作计划和目标，并监督其落实情况。

2.协助学校制定教学管理制度和规范，并指导教师根据规定进行教

学工作。

3.负责制定教师的培训计划和安排，组织相关培训与研讨会。

4.协助学校进行教学质量评估，收集教师的教学信息和评价，并提

出改进建议。

5.组织教研活动，促进教师之间的教学交流与合作。

6.为教师提供教学指导，针对教学问题提供解决方案。

7.协助学校进行教师教学能力的评价，提供评价结果和建议。

8.负责教学资源的管理和维护，确保教学资源的有效利用。

9.跟踪教学工作的进展情况，及时发现问题并采取相应的措施进行

改进。

10.与家长、学生进行沟通和交流，了解他们对教学工作的意见和

建议，并适时反馈给教师。

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11.对教学工作中的重大问题和突发事件进行处理和解决。

12.定期向学校领导汇报教学工作的情况，并提出改进意见和建

议。

三、任职要求：

1.具有本科及以上学历，教育学或相关专业。

2.有教学管理经验，熟悉教育教学工作的相关政策和法规。

3.具备良好的沟通和协调能力，能够有效处理教师和学生之间的关

系。

4.具备较强的组织和计划能力，能够合理安排教学管理工作。

5.具有较强的分析和解决问题的能力，能够及时发现教学工作中的

问题并采取相应的措施进行解决。

6.具备优秀的教学能力，熟悉各类教学资源的使用和管理。

7.热爱教育事业，有责任心和团队精神。

四、绩效考核：

1.根据学校教学工作目标的实现情况进行绩效考核。

2.根据学校教师的综合评价结果进行绩效考核。

3.根据学校的教学质量评估结果进行绩效考核。

4.根据学校领导的评价和意见进行绩效考核。

五、发展前景：

1.根据个人工作能力和表现，有机会晋升为教务管理岗位。

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2.可以参加学校组织的各类教师培训和研修，提高自身的教学管理

水平。

3.可以参与学校教学改革和创新项目，积累丰富的经验。

4.可以转岗到相关的教育机构或教育部门工作。

六、岗位评价：

教学督导岗位是学校教学工作的重要保障和支持岗位，对于提高

学校教学质量和促进教育教学改革具有重要意义。教学督导岗位的主

要职责是帮助学校做好教学管理工作，提供专业的教学指导和支持。

岗位要求具备较高的教学能力和管理能力，以及较强的沟通和协调能

力。教学督导岗位的任职要求较高，但是发展空间也相对较大，对于

有志于从事教育事业的人来说是一个非常有吸引力的岗位。

教学督导岗位职责模版（二）

一、工作概述

教学督导是学校教育质量管理的重要组成部分，主要负责对教师

的教学工作进行监督和指导，提升教育教学质量和学校整体水平。教

学督导岗位职责范本应包括以下方面的内容。

二、工作职责

1.负责制定和实施学校教育教学督导工作的年度计划，明确督导目

标和任务。

2.组织开展教学督导活动，包括定期巡视、课堂观摩、教学评估

等，对教师的教学活动进行全程监督和评估。

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3.收集和分析各类督导数据，包括教学过程记录、学生评价、教师

评价等，提炼问题、总结经验，形成督导报告，并向相关部门提出改

进建议。

4.针对教师的教学活动，进行个别辅导和反馈，帮助教师改进教学

方法和技巧，提高教学效果。

5.组织和参与教师培训和研讨活动，提升教师的专业素养和教学能

力。

6.指导学校教研工作