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大学教职工考勤制度

为了加强效能建设，建立良好的工作秩序，确保教育教学和

各项管理服务工作顺利进行，根据***等法规文件精神,结合学院

实际，特制定本制度。

一、考勤范围及方式

（一）考勤范围

考勤范围为学院全体教职工，包括全体在编、非在编人员。

1.坐班人员。全院党政管理机构人员、教学机构管理人员

（含专职辅导员）、教辅机构人员以及在学院规定坐班年限内的

新聘专任老师等均实行坐班制度，必须坚守工作岗位,按时上下

班，不得迟到、早退。教研室主任每周坐班不少于2天，兼职班

主任每周坐班不少于3天，具体时间由系部根据授课及相关工作

安排确定。

2.专任教师。专任教师授课由各系、基础部负责考勤，教

务处定期抽查，考勤记录每月（次月5日前）由各系报组织人事

处；每周政治业务学习、教研室活动按坐班考勤。

（二）考勤方式

1.学院实行手机移动端考勤。考勤时间上午为8:20,下午为

17:00o

3.坐班人员以及参加政治业务学习、教研室活动的专任教

师到校和离校（含中途外出）均需参加考勤。

4.院组织人事处每月根据汇总情况、系部专任教师查课记

录和全院性会议签到记录,准确、全面地做好考勤统计，并作为次

月核发工资的依据。

5.轮班制工作人员，经由部门按月提供工作安排日程表,实

际出勤情况以考勤表记录为准。

6.各部门负责人对考勤工作要高度重视，认真抓好本部门

出勤工作。院纪检监察室会同组织人事处不定期进行效能检查，

抽查各部门人员出勤等情况，对违反效能作风建设制度规定的，

追究其责任。

二、教职工请假程序

（一）请假类别及期限

1.事假。职工因私事请假，审批人员可视具体情况予以准假，

未履行请假手续的，按旷工论处。

7.病假。职工因病请假，须向审批人员和部门办理请假手续，

11天以上（含11天）须持县（区）级以上医疗机构证明，特殊

情况来不及请假者，须电话报告请假审批人，并由请假审批人告

知院组织人事处备案，事后3日内必须办理补假手续，否则按旷

工论处。

8.婚假。教职工结婚享受法定婚假3天。

9.产假。女教职工持有准生证生育者，产假为158天（产前

可以休假15天）；难产或剖宫产的，增加产假15天；多胞胎生

育的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；怀孕不满4个月流产

的，准假15天；怀孕满4个月不满7个月流产的，准假42天；

怀孕7个月以上终止妊娠的，准假98天；节育环术后准假2天，

取环术后准假1天，输卵管结扎术后准假21天。男方享受10天

护理假，夫妻异地生活的，护理假为20天。

10哺乳假。产假休完后，哺乳未满1周岁婴儿的，每日给予

1小时哺乳时间，生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿,每天增加1

小时哺乳时间。哺乳时间可以一次性使用，也可以分开使用。选

择一次性使用的，累计8小时折合1个工作日；选择分开使用的，

哺乳时间和往返途中的时间，计入劳动时间。

11丧假。职工直系亲属（父母、配偶父母、配偶、子女）死

亡时，丧假3天（须去外地的，另给路途假）。

12产假期间遇寒暑假可以顺延，遇双休日、节假日不顺延；

若专任女教师休产假于学期中途到期，没有安排教学任务者，由

所在部门安排其他坐班工作，报组织人事处备案,并按坐班考勤，

绩效工资比照管理或教辅人员计发。关于保护女职工健康的其他

未尽事宜，按照《**省女职工劳动保护特别规定》执行。

（二）请假手续及审批权限

所有请假须经学院OA或人事管理系统履行相关手续。

1.病事假手续。病事假3天以内（含3天）,由各部门负责人

审批，报组织人事处备案；病事假4天以上（含4天）10天以下

（含10天），婚假、丧假、产假，经所在部门负责人签署意见、

组织人事处审核，由分管院领导审批；病事假11天（含11天）

以上或因病需到外地治病或疗养，由学院主要领导审批。

13部门负责人请假。各部门负责人（含独立运行部门负责人）

请假须报经分管院领导和院主要领导批准，并报院组织人事处备

案。

14院领导请假。院领导请假由院长