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招聘个人工作总结范文

招聘个人工作总结范文1

时间飞逝，又到了一年的年末，在这一年里我经历了很多的事情，

在新狮前辈们的指导下学到了很多令我受益匪浅的宝贵经验。但是我知

道我还有很多不足的地方需要去改进。我们的公司是一个整体，是一个

团队。我需要在这个整体中找准自己的位置，不但要做好自己的本职工

作，也要协调好公司其他部门的工作。这样才可以得到更大的提升，才

可以为新狮贡献更大的力量。所以在这个年底我对于今年的工作情况进

行总结，分析自己不足的地方。在新的一年中做出突破和改变，更好地

完成工作，扬长避短。

一、工作中满意的地方

回顾今年，公司给了我很多磨练的机会，苏州每个区域的招聘工作

我都参见并且独立操作过。新区的罗技、三洋、固锝，园区的DS光电、

佰电科技，还有吴中区的闳晖以及信越。这些大型企业的招聘工作为我

积累了丰富的工作经验，在与人事、供应商以及求职者的不断沟通中，

我的专业知识、应变能力以及交际能力得到了很大的进步。另外不同区

域的跑动也开阔了我的眼界，了解到苏州各大市场之间的不同，我的人

脉网得到了更好的扩展。这使我以后开展招聘以及协助业务攻关奠定了

很好的基础，相信再给我一段时间的磨练，我可以做比现在更好。我也

会抓紧时间虚心向禹经理以及袁经理请教，在原有的基础上再进行提

升，不辜负公司对我的培养。

二、工作中不足的地方

只有在工作中了解到自己的不足，这样才可以弥补自己的漏洞，发

挥自己的特长。经过这一段时间的思考，我也深切的了解到我自身的不

足。只会埋头自己做事情，不懂得汇报，也不知道去发挥团队的力量。

这一点对于一个招聘的主管来说是非常不到位的，我一直都在做招聘专

员的工作，而没有尽到招聘主管应尽的职责。另外汇报工作一直都很拖

拉，没有及时的把信息反馈给公司，造成很多局面都很被动。不足的地

方我要在新的一年中加以克服和改进。以全新的自我去面对接下来的

考验。

三、明年的工作计划

1、协助禹经理建立公司的招聘团队，把自己关于招聘的一些经验

分享给公司的同仁。要把招聘工作开展的更好。

2、学习新的业务知识，在里不单要做好招聘，还要在客服和业务

上做出突破。

3、多跑市场，了解苏州每个区域的市场行情，做到心中有数。开

辟市场上可以合作的资源。

4、在攻克新单位的同时，维护好老的客户单位。与罗技、三洋、

固锝等重要招聘企业的人事保持往来，经常把市场上的返费情况以及薪

资福利变动以邮件的形式反馈给他们。

非常感谢公司一直提供给我发展的舞台，新的一年我一定会把我住

机会。为新狮公司的发展尽自己的努力。最后，祝愿新狮的明天会更好。

招聘个人工作总结范文2

一、招聘渠道评估

目前主流招聘方式有：现场招聘、网络招聘、校园招聘、传统媒体

广告、人才介绍机构、内部招聘、员工推荐、人事外包等。其中根据公

司发展现状及今后发展路线，校园招聘为当前主体招聘方式，其次为内

部招聘及员工推荐，与此同时应大力开发网络招聘平台。校园招聘的优

势在于成本低，可塑造性强，但难免工作经验欠缺，无法短期胜任重大

项目，而内部招聘或员工推荐的招聘方式面向人群又略显狭隘。故，在

市场多元化的今天，仅仅两种招聘方式难以满足现代企业的发展需求。

所以，我将招聘对象分类，进而确定招聘渠道：

（1）领导层、管理层人员

通过非常规招聘渠道（高层领导推荐、返聘等）入职的人数高于通

过中高级人才招聘会（金领世界、群英会）入职的人数；金领世界

________人员多于群英会。故对于领导层、管理层人员以非常规招聘方

式为主，并将金领世界列为辅助渠道备选。

（2）执行层、操作层人员

由网络________所占比重较大，通过金领世界、群英会________的

占有小部分。所以，对于执行层、操作层人员仍需以网络渠道为主，辅

助以现场招聘会、内部推荐形式。

（3）低端储备干部

建议保持现状，以校园招聘为主，发挥该方式的优势，将成本最低

化，储备能量最大化。

二、努力确保完成招聘任务，招聘效率提升

本年度新大学生招聘违约率为12.89%，随着本部门工作思路的转

变，人力资源各项工作“精专位”的理念提出，招聘工作也进行了全面

的梳理、整治，及时调整了招聘工作的服务意识及工作方式，定立“周、

月”目标制、加快面试节奏、加强在面试各环节与用人部门的交流，再

加上领导的指导与支持，使得招聘