人力资源社保劳动合同.docx

人力资源社保劳动合同

合同目录

第一章总则

1.1本合同的签订依据

1.2本合同的签订宗旨

1.3本合同的适用范围

第二章甲方（用人单位）的基本信息

2.1甲方的名称

2.2甲方的地址

2.3甲方的联系方式

第三章乙方（劳动者）的基本信息

3.1乙方的姓名

3.2乙方的身份证号码

3.3乙方的联系方式

第四章合同期限

4.1合同的开始日期

4.2合同的结束日期

4.3合同续签的条件和程序

第五章工作内容

5.1乙方的岗位职责

5.2乙方的具体工作任务

5.3乙方的工作地点

第六章人力资源社保待遇

6.1乙方的工资待遇

6.2乙方的奖金待遇

6.3甲乙双方的社会保险缴纳

6.4乙方享受的休假待遇

6.5乙方享受的培训待遇

第七章劳动纪律

7.1乙方的出勤要求

7.2乙方的保密义务

7.3乙方的工作业绩考核

7.4乙方违反劳动纪律的后果

第八章合同的变更和解除

8.1合同变更的条件和程序

8.2合同解除的条件和程序

8.3合同解除后的经济补偿

第九章合同争议的解决

9.1双方协商解决

9.2第三方调解

9.3仲裁

9.4诉讼

第十章违约责任

10.1甲方违反合同的违约责任

10.2乙方违反合同的违约责任

第十一章合同的生效、无效和终止

11.1合同的生效条件

11.2合同的无效条件

11.3合同的终止条件

第十二章其他约定

12.1甲方应提供的福利待遇

12.2乙方应遵守的职业道德

12.3双方约定的其他事项

第十三章附件

13.1附件一：劳动合同期限表

13.2附件二：工资条

13.3附件三：社会保险缴纳证明

第十四章双方签字盖章

14.1甲方签字（盖章）

14.2乙方签字

合同编号_________

第一章总则

第一条款本合同的签订依据

第二条款本合同的签订宗旨

第三条款本合同的适用范围

第二章甲方（用人单位）的基本信息

第一条款甲方的名称

第二条款甲方的地址

第三条款甲方的联系方式

第三章乙方（劳动者）的基本信息

第一条款乙方的姓名

第二条款乙方的身份证号码

第三条款乙方的联系方式

第四章合同期限

第一条款合同的开始日期

第二条款合同的结束日期

第三条款合同续签的条件和程序

第五章工作内容

第一条款乙方的岗位职责

第二条款乙方的具体工作任务

第三条款乙方的工作地点

第六章人力资源社保待遇

第一条款乙方的工资待遇

第二条款乙方的奖金待遇

第三条款甲乙双方的社会保险缴纳

第四条款乙方享受的休假待遇

第五条款乙方享受的培训待遇

第七章劳动纪律

第一条款乙方的出勤要求

第二条款乙方的保密义务

第三条款乙方的工作业绩考核

第四条款乙方违反劳动纪律的后果

第八章合同的变更和解除

第一条款合同变更的条件和程序

第二条款合同解除的条件和程序

第三条款合同解除后的经济补偿

第九章合同争议的解决

第一条款双方协商解决

第二条款第三方调解

第三条款仲裁

第四条款诉讼

第十章违约责任

第一条款甲方违反合同的违约责任

第二条款乙方违反合同的违约责任

第十一章合同的生效、无效和终止

第一条款合同的生效条件

第二条款合同的无效条件

第三条款合同的终止条件

第十二章其他约定

第一条款甲方应提供的福利待遇

第二条款乙方应遵守的职业道德

第三条款双方约定的其他事项

第十三章附件

第一条款附件一：劳动合同期限表

第二条款附件二：工资条

第三条款附件三：社会保险缴纳证明

第十四章双方签字盖章

第一条款甲方签字（盖章）

第二条款乙方签字（盖章）

甲方（用人单位）:乙方（劳动者）:

（签字）（签字）

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.甲方单方面解除合同

甲方在合同期内有权利根据公司经营需要单方面解除合同，但需提前一个月通知乙方。解除合同后，甲方应按照乙方在职期间的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。

2.甲方调整乙方工作岗位

甲方根据公司工作需要，有权调整乙方的岗位。乙方应积极服从甲方的安排，调整后的岗位薪资待遇不低于原岗位。如乙方不同意调整，甲方应与乙方进行充分沟通。

3.甲方提供的工作条件

甲方应提供符合乙方工作职责的工作条件，包括办公环境、设备、培训等。如因甲方原因导致乙方工作条件恶化，乙