人力资源社保劳动合同模板.docx

人力资源社保劳动合同模板

合同目录

第一章总则

1.1合同签订主体

1.2合同签订目的

1.3合同适用范围

1.4合同效力

第二章劳动合同的订立

2.1订立劳动合同的条件

2.2劳动合同的期限

2.3劳动合同的生效

2.4劳动合同的终止

第三章工作内容

3.1工作职责

3.2工作地点

3.3工作时间

3.4劳动保护

第四章薪酬福利

4.1工资待遇

4.2奖金

4.3社会保险

4.4福利待遇

第五章培训

5.1培训内容

5.2培训时间

5.3培训费用

5.4培训效果评估

第六章保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3保密义务

6.4违约责任

第七章知识产权

7.1知识产权归属

7.2知识产权保护

7.3知识产权的使用

7.4侵权责任

第八章劳动合同的解除和终止

8.1双方解除劳动合同的情形

8.2劳动者单方面解除劳动合同的情形

8.3用人单位单方面解除劳动合同的情形

8.4劳动合同终止的情形

第九章争议解决

9.1劳动争议的解决方式

9.2劳动争议的调解

9.3劳动仲裁

9.4诉讼途径

第十章违约责任

10.1劳动者违约责任

10.2用人单位违约责任

10.3违约赔偿

第十一章合同的变更和解除

11.1合同变更的条件

11.2合同解除的条件

11.3合同变更和解除的程序

第十二章附则

12.1合同的解释权

12.2合同的生效时间

12.3合同的终止时间

12.4合同的附件

第十三章其他约定

13.1劳动者的如实告知义务

13.2用人单位的招聘义务

13.3双方约定的其他事项

第十四章签署页

14.1用人单位签署

14.2劳动者签署

14.3见证单位或个人签署

合同编号_________

第一章总则

1.1合同签订主体

1.1.1用人单位全称：_________

1.1.2用人单位地址：_________

1.1.3用人单位负责人：_________

1.1.4劳动者姓名：_________

1.1.5劳动者身份证号码：_________

1.2合同签订目的

1.2.1明确双方的权利和义务

1.2.2规范劳动关系

1.3合同适用范围

1.3.1适用我国《劳动合同法》等相关法律法规

1.3.2适用用人单位和劳动者的双方约定

1.4合同效力

1.4.1自双方签字盖章之日起生效

1.4.2合同期内，双方应遵守国家法律法规和合同约定

第二章劳动合同的订立

2.1订立劳动合同的条件

2.1.1劳动者年满18周岁，具备完全民事行为能力

2.1.2劳动者身体健康，符合招聘职位要求

2.1.3劳动者具备招聘职位所需的专业技能和经验

2.2劳动合同的期限

2.2.1合同期限为：_________年

2.2.2试用期为：_________个月

2.3劳动合同的生效

2.3.1合同自双方签字盖章之日起生效

2.3.2试用期满后，双方继续履行合同

2.4劳动合同的终止

2.4.1合同期满，双方无异议的情况下终止

2.4.2劳动者提前解除劳动合同，需提前_________通知用人单位

2.4.3用人单位提前解除劳动合同，需提前_________通知劳动者

2.4.4合同终止后，双方办理相关手续

第三章工作内容

3.1工作职责

3.1.1劳动者应履行的工作职责

3.1.2劳动者应完成的任务指标

3.2工作地点

3.2.1劳动者的工作地点为：_________

3.2.2用人单位有权根据业务需要调整劳动者的工作地点

3.3工作时间

3.3.1劳动者每周工作时间不超过：_________小时

3.3.2劳动者享受国家法定节假日休息

3.3.3用人单位有权根据业务需要调整劳动者的工作时间

3.4劳动保护

3.4.1用人单位为劳动者提供符合国家规定的劳动保护条件

3.4.2用人单位关心劳动者的身心健康，定期进行健康检查

第四章薪酬福利

4.1工资待遇

4.1.1劳动者的月工资为：_________元

4.1.2用人单位根据劳动者的工作绩效给予奖金

4.2奖金

4.2.1奖金的分配标准为：_________

4.2.2奖金的发放时间为：_________

4.3社会保险

4.3.2劳动者应承担的社会保险个人部分由用人单位代扣代缴

4.4福利待遇

4.4.1劳动者享受国家法定节假日待遇

4.4.2劳动者享受年假、婚假、产假、陪产假等相关福利待遇

第五章培训

5.1培训内容

5.1.1用人单位为劳动者提供必要的职业技能培训

5.1.2培训内容涵盖：_________等

5.2培训时间

5.2.1培训时间为：_