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人力资源策划合同模板
合同目录
第一章总则
1.1合同签订主体
1.2合同性质与目的
1.3合同适用范围
1.4合同的解释权
第二章人力资源策划内容
2.1策划项目概述
2.2策划目标与原则
2.3策划的具体内容
2.4策划的实施步骤
第三章合同的履行
3.1甲方(委托方)的义务
3.2乙方(受托方)的义务
3.3合同的履行期限
3.4合同的履行地点
第四章合同的变更与解除
4.1合同变更的条件
4.2合同变更的程序
4.3合同解除的条件
4.4合同解除的程序
第五章合同的报酬与支付
5.1报酬的计算方式
5.2报酬的支付时间
5.3报酬的支付方式
5.4报酬的扣除与退还
第六章保密条款
6.1保密信息的范围
6.2保密信息的保护期限
6.3保密信息的泄露责任
第七章知识产权保护
7.1知识产权的归属
7.2知识产权的保护措施
7.3知识产权的侵权责任
第八章违约责任
8.1违约行为的界定
8.2违约责任的具体形式
8.3违约赔偿的计算方式
第九章争议解决
9.1争议的解决方式
9.2争议解决的地点与机构
9.3争议解决的费用承担
第十章合同的终止
10.1合同终止的条件
10.2合同终止的程序
10.3合同终止后的义务履行
第十一章合同的继承与转让
11.1合同继承的条件
11.2合同转让的条件
11.3合同转让的程序
第十二章合同的附则
12.1合同的生效条件
12.2合同的续签条件
12.3合同的附件
第十三章其他约定
13.1双方的其他权利与义务
13.2合同的修改与补充
13.3合同的解除与终止
第十四章合同的签字盖章
14.1合同签字的要求
14.2合同盖章的要求
14.3合同的生效时间
合同编号_________
第一章总则
1.1合同签订主体
甲方:(委托方全称)
乙方:(受托方全称)
1.2合同性质与目的
本合同是为了明确甲乙双方在人力资源策划项目中的权利义务,保证项目的顺利进行,双方经友好协商达成一致而签订的。
1.3合同适用范围
本合同适用于甲乙双方在合同约定的时间内,就约定的人力资源策划项目所进行的所有活动。
1.4合同的解释权
本合同的解释权归甲乙双方共同所有。
第二章人力资源策划内容
2.1策划项目概述
项目名称:____________
项目目的:____________
2.2策划目标与原则
目标:____________
原则:____________
2.3策划的具体内容
内容包括但不限于:____________
2.4策划的实施步骤
步骤一:____________
步骤二:____________
步骤三:____________
步骤四:____________
第三章合同的履行
3.1甲方(委托方)的义务
甲方应提供的义务包括但不限于:____________
3.2乙方(受托方)的义务
乙方应提供的义务包括但不限于:____________
3.3合同的履行期限
本合同自签字盖章之日起生效,有效期为:____________
3.4合同的履行地点
本合同的履行地点为:____________
第四章合同的变更与解除
4.1合同变更的条件
合同变更的条件包括但不限于:____________
4.2合同变更的程序
合同变更的程序包括但不限于:____________
4.3合同解除的条件
合同解除的条件包括但不限于:____________
4.4合同解除的程序
合同解除的程序包括但不限于:____________
第五章合同的报酬与支付
5.1报酬的计算方式
报酬的计算方式为:____________
5.2报酬的支付时间
报酬的支付时间为:____________
5.3报酬的支付方式
报酬的支付方式为:____________
5.4报酬的扣除与退还
报酬的扣除与退还条件为:____________
第六章保密条款
6.1保密信息的范围
保密信息的范围包括但不限于:____________
6.2保密信息的保护期限
保密信息的保护期限为:____________
6.3保密信息的泄露责任
保密信息泄露的责任处理方式为:____________
第八章违约责任
8.1违约行为的界定
违约行为包括但不限于:____________
8.2违约责任的具体形式
违约责任的具体形式包括但不限于:____________
8.3违约赔偿的计算方式
违约赔偿的计算方式为:____________
第九章争议解决
9.1争议的解决方式
争议的解决方式为:____________
9.2争议解决的地点与
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