人力资源社保劳动合同格式.docx

人力资源社保劳动合同格式

合同目录

第一章总则

1.1合同签订主体

1.2合同签订目的

1.3合同适用范围

1.4合同效力

第二章劳动合同的订立

2.1订立劳动合同的原则

2.2劳动合同的种类

2.3劳动合同的期限

2.4劳动合同的生效

第三章工作内容

3.1工作职责

3.2工作地点

3.3工作时间

3.4工作任务

第四章劳动报酬

4.1工资待遇

4.2奖金制度

4.3津贴补贴

4.4工资支付时间及方式

第五章社会保险

5.1社会保险种类

5.2社保缴费基数和比例

5.3社保待遇

5.4社保关系的转移和接续

第六章劳动保护与劳动条件

6.1劳动保护措施

6.2劳动环境

6.3劳动安全

6.4劳动卫生

第七章休息休假

7.1休息休假制度

7.2法定节假日安排

7.3年假待遇

7.4探亲假待遇

第八章培训与晋升

8.1培训制度

8.2培训内容

8.3培训期限

8.4晋升机制

第九章劳动争议的解决

9.1劳动争议的解决方式

9.2协商解决

9.3调解解决

9.4仲裁解决

9.5诉讼解决

第十章劳动合同的变更、解除和终止

10.1劳动合同的变更

10.2劳动合同的解除

10.3劳动合同的终止

10.4经济补偿

第十一章保密协议

11.1保密内容

11.2保密期限

11.3违约责任

第十二章竞业限制

12.1竞业限制范围

12.2竞业限制期限

12.3经济补偿

第十三章违约责任

13.1劳动者违约责任

13.2用人单位违约责任

第十四章附则

14.1合同未尽事宜

14.2合同的修订

14.3合同的解除和终止

14.4合同争议的解决

14.5合同的生效、修改和废止

合同编号_________

第一章总则

第一条款合同签订主体

第二条款合同签订目的

第三条款合同适用范围

第四条款合同效力

第二章劳动合同的订立

第一条款订立劳动合同的原则

第二条款劳动合同的种类

第三条款劳动合同的期限

第四条款劳动合同的生效

第三章工作内容

第一条款工作职责

第二条款工作地点

第三条款工作时间

第四条款工作任务

第四章劳动报酬

第一条款工资待遇

第二条款奖金制度

第三条款津贴补贴

第四条款工资支付时间及方式

第五章社会保险

第一条款社会保险种类

第二条款社保缴费基数和比例

第三条款社保待遇

第四条款社保关系的转移和接续

第六章劳动保护与劳动条件

第一条款劳动保护措施

第二条款劳动环境

第三条款劳动安全

第四条款劳动卫生

第七章休息休假

第一条款休息休假制度

第二条款法定节假日安排

第三条款年假待遇

第四条款探亲假待遇

第八章培训与晋升

第一条款培训制度

第二条款培训内容

第三条款培训期限

第四条款晋升机制

第九章劳动争议的解决

第一条款劳动争议的解决方式

第二条款协商解决

第三条款调解解决

第四条款仲裁解决

第五条款诉讼解决

第十章劳动合同的变更、解除和终止

第一条款劳动合同的变更

第二条款劳动合同的解除

第三条款劳动合同的终止

第四条款经济补偿

第十一章保密协议

第一条款保密内容

第二条款保密期限

第三条款违约责任

第十二章竞业限制

第一条款竞业限制范围

第二条款竞业限制期限

第三条款经济补偿

第十三章违约责任

第一条款劳动者违约责任

第二条款用人单位违约责任

第十四章附则

第一条款合同未尽事宜

第二条款合同的修订

第三条款合同的解除和终止

第四条款合同争议的解决

第五条款合同的生效、修改和废止

（合同方签字）

______________________

（合同方签字）

______________________

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.甲方指令条款：

甲方有权根据生产经营需要，对乙方的工作内容进行调整。乙方应无条件服从甲方的指令，除非乙方认为该指令违反法律法规或损害乙方合法权益。

2.试用期条款：

甲方有权在合同签订后设立试用期，试用期最长不超过六个月。在试用期内，甲方有权根据乙方表现决定是否正式录用乙方。

3.加班工资条款：

如乙方因工作需要加班，甲方应按照国家有关规定支付加班工资。乙方加班时间每月累计不得超过36小时。

4.绩效考核条款：

甲方有权对乙方的工作绩效进行定期考核。考核结果将作为乙方工资调整、奖金发放和晋升的重要依据。

5.员工培训条款：

甲方应定期为乙方提供岗位培训，以提高乙方的工作技能和业务水平。乙方应积极参加甲方组织的培训活动。

6.保密和知识产权保护条款：

乙方在合同期间及合同终止后一年内，不得