大学生就业的心态调查报告范文 .pdfVIP

大学生就业的心态调查报告

调查背景

2021年，新冠疫情对全球经济造成冲击，中国经济也面临重大压力。同时，

加之高校毕业生人数逐年攀升，大学生们进入就业市场面临越来越激烈的竞争，求

职心态也愈发复杂多元。在这种背景下，我们通过对一些大学生的就业心态进行了

调查，旨在了解大学生就业心态的现状和问题，以更全面深入地了解当下大学生的

就业状况，并为应对当前就业形势提供借鉴。

调查方法

本次调查采用问卷调查方式，共发放100份问卷，回收96份，有效回收率为

96%。问卷采用纸质和电子两种方式，针对对象为在读大学生和应届毕业生。问卷

调查期限为2021年7月1日至2021年7月31日，主要选项内容包括个人基本

情况、就业心态的认知、评价、态度和行为等方面。

调查结果

个人基本情况

在96份有效回收样本中，男性占44.8%，女性占55.2%。受访者中本科生占

79.2%，硕士生和研究生分别占11.5%和9.3%。在就业地点上，大部分受访者表

示首选工作地点为一线城市（54.2%），其次是二线城市（40.6%），三线城市及

以下仅占5.2%。

就业心态的认知

在“自身职业发展方向”的问题上，绝大多数受访者（85.4%）表示有明确的职

业规划，只有14.6%的受访者没有明确的职业发展方向。在面对“未来工作环境和

职业竞争”的问题上，有74%的受访者认为自己有一定的心理准备，但还有26%的

受访者感到不安，甚至有些人选择逃避。

就业心态的评价

在你“对就业市场的信心如何”问题上，还有46.9%的受访者对就业市场表示有

信心，但有29.2%的受访者只是还好“”，首次毕业、面对失业的心理压力使这部分

受访者对就业市场相当悲观。在为“什么会感到不安”这个问题上，64.6%的受访者

选择就业“渠道偏窄、竞争激烈、缺乏实习经验”等不同方面的原因，这也反映出大

学生在就业方面的困难。

就业心态的态度和行为

在面对具体职业机会做出决策“”这个问题上，有61.5%的受访者认为是需要先

了解公司和职位信息，再做出决策，而有20.8%的受访者优先选择良好的发展空

间和薪资待遇，剩下的受访者则综合考虑多方面因素。在做求职准备的时间“”问题

上，有43.8%的受访者花费在一个月以内，有17.7%的受访者至少花费了两个月

以上。

结论

通过上述调查结果可以发现，大学生就业心态整体上呈现出乐观、自信、积极

的态势。但同时调查还发现，大学生面临的职业选择和就业市场竞争的压力使得部

分受访者存在一定的就业困境和负面情绪，对此需要大学生和相关社会部门共同解

决。

未来，应尽可能推进良好的就业环境，以缓解年轻人心理压力和困境感，提升

国内就业市场的整体信心。大学生应不断强化自己的个人职业发展，包括增强实习、

培训和技能水平等。个人修养提高需要内外兼修，除了自身努力外，导师、学长对

学弟学妹的关心也具有重要的推动作用。