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大学生就业形势调查报告（精选5篇）

大学生就业形势调查报告（精选5篇）

为了了解某一情况、某一事件，我们有必要弄明白问题情况，调

查完毕后，通常还需要完成调查报告。如何把调查报告做到重点突出

呢？以下是小编精心整理的大学生就业形势调查报告（精选5篇），

希望对大家有所帮助。

大学生就业形势调查报告1

近年来，大学生就业难问题一度成为社会关注的热点问题。大学

生就业受到多方面因素的影响，社会、用人单位、高校及大学生本身

都是其中的因素。作为大学毕业生，应该增加对当前就业形式的了解，

转变就业观念。调整就业心态，培养自身素质、提高就业竞争能力并

以低姿态进入就业市场。

随着全国各地高校连年不断扩招，毕业生的数量也日益增长，大

学生就业形势愈发严峻，现如今大学生就业难已成为众人关注的话题。

虽然政府也在不断扩大社会市场的就业面，为大学毕业生增加了许多

就业机会，然而面对日益增加的就业人群，这些机会只能说是九牛一

毛。在这种形势下，大学毕业生要与形形色色的就业人群进行激烈的

竞争，就业形势不容乐观。

谈到大学生就业难的问题，归根结底，大学生的就业与当今社会

的就业形势密切相关。说到这里，就谈谈我对于大学生就业形势调查

的结果，这里分为三个方面:

一、大学生就业的现状

（一）待就业人数增长

我国自1999年大学开始扩招以来，招生人数增速很快。尤其是这

几年来，人们普遍感到找工作的难度越来越大了，加上往届未能就业

的，需要就业的毕业生数量很大。

（二）毕业生向大中城市流动趋势加强

随着我国沿海及周边城市的快速发展，这些发达城市与发展相对

缓慢的一些中小城市及乡镇的差距逐渐拉大，高薪高待遇的工作吸引

着大学毕业生流向经济发达城市寻求发展方向和发展机会，逐渐形成

了向大中城市流动的趋势，造成了人才集中超过了就业市场的需求。

（三）毕业生的期望值过高

由于教育水平的不断提高，高校学生的专业素质也有了很大的改

善，因此他们对于就业方面的期望值也很高。很多毕业生对自己理想

的工作薪资的期望值过高，他们一直在寻找符合自己理想条件的工作，

没有关注其他本应适合自己的工，从而丧失了大量的就业机会。

二、大学生就业难的原因

（一）毕业生自身的原因

大学毕业生在求职过程中，总是期望找到一份轻松且高薪的工作。

既不愿从事高付出的工作，（比如一些比较辛苦、伤身伤神的工作）

又想获得丰厚的薪资，在此过程中却忽略了对自身能力和水平的合理

评估。部分学生对对自己的求职过程和结果抱有想当然的想法，认定

了高薪高待遇高福利的工作且未曾考虑到求职过程中可能会遇到的问

题，对自身的评价过高，但理想状态毕竟和社会现实相去甚远，正是

由于这种对自身能力不合理的评估，导致部分学生找不到符合自己要

求的工作，在求职过程中也与一些好机会擦肩而过。

（二）高校扩招的原因

近年来高校的不断扩招为社会创造了大量的知识型人才，同时也

为毕业生就业造成了严重影响。待就业的毕业生人数远远超过了社会

市场的需求，“供过于求”的现状使得原本的“卖方市场”变成了

“买方市场”。其次，当今社会需要的是综合型人才，而我国的教育

体制还不够健全，我国高校培养的人才在综合能力方面还有所欠缺，

专业技能的掌握水平也不够高，且因日常学习过程中理论知识占的比

例比较大，而实际操作却比较少，导致部分学生很难熟练地将所学的

专业知识与实际操作相结合。在实践过程中，无法将专业知识合理的

运用，导致这些学生在求职过程中遇到了一系列的问题，影响其顺利

就业。

（三）社会用人单位需求的原因

随着社会经济和科技的不断发展，当今社会市场对求职者的要求

也越来越高。现如今的用人条件主要集中在知识和技能两个方面，对

求职者的筛选也相当严格，且吸纳的人员有限。另一方面，从工作要

求方面来讲，与科技挂钩的工作主要吸纳的是知识型人才，且都是知

识高精者，大部分大学生的知识水平与此类工作要求存在着一定的差

距，因此做此类工作可能存在着一定的困难。而另一大部分工作主要

集中在技能操作方面。大学生在校期间，大部分时间主要集中于理论

知识的学习，实践的机会相对比较少，且除了课外闲暇时间和假期的

兼职工作和实习外，工作经验少之又少，因此在实际操作中难免不甚

熟练。而就社会用人单位来讲，在对求职者进行层层筛选时很大程度

上会选择技能水平相对较高者，这对于大学毕业生而言是