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内部资料
妥善使用
省级政府考核巡查座谈参考提纲
三、企业主要负责人座谈提纲（各行业主管部门、街道）
1.安全生产法规定的主要负责人职责有哪些？你在日常企业管理中是如何落实这些法定职责的？同时，请谈一下企业如何落实全员安全生产岗位责任制的？如何考核和奖惩企业领导班子和各个部门安全责任落实情况？
答：主要负责人职责有7项，《安全生产法》第二十一条：1.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；2.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；3.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；4.保证本单位安全生产投入的有效实施；5.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；6.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；7.及时、如实报告生产安全事故。
一是制定了安全生产管理制度，明确各岗位安全生产职责；三是层层签订安全生产责任书。
公司的管理制度中对副总、生产部等安全生产考核的规定，设立了安全奖励金，每月除了质量、业绩的考核外，安全是必考项目，对做的差、隐患多的部门要进行约谈并扣除一定的奖励金。
2.政府部门是否开展部署安全生产治本攻坚三年行动？哪些部门“进企业”宣讲安全生产法律法规和知识等内容？政府部门有没有开展过指导帮扶和执法检查？
答：渝中区住建委、石油路街道均开展了安全生产治本攻坚三年行动的部署，发了相应的文件，组织了重大事故隐患判定标准培训，也来我们项目开展了指导帮扶和执法检查。
3.本企业是否开展安全生产治本攻坚三年行动有关工作？请谈谈作为主要负责人在治本攻坚三年行动中要突出抓好哪几项工作？具体进展如何？
答：我们项目开展了安全生产治本攻坚三年行动的部署会，也组织员工进行学习和培训，我在治本攻坚三年行动中突出抓好重大事故隐患排查、员工的教育培训、隐患的排查和整治、保障安全投入等方面。自我项目开展治本攻坚三年行动以来
就项目目前施工阶段来讲，发现重大事故隐患1个，事由是分包单位新进场的班组私自使用无电焊证件人员进行电焊作业，发现后项目也督促该单位第一时间进行整改，更换持有效证件的焊工进行作业；一般隐患8条，并且都闭环整改。
4.请谈谈本企业如何落实本行业领域重大事故隐患判定标准或重点检查事项？针对与企业所属行业领域发生的典型事故知晓哪些，如何吸取教训，并组织排查整治本企业同类事故隐患的？企业对动火作业等危险作业、外包外租等生产经营活动，是如何开展排查整治的？
答：首先，就是组织培训，让管理层和员工知晓涉及我们公司的重大事故隐患判定标准或重点检查事项，比如《房屋市政工程生产安全重大事故隐患判定标准》《重大火灾隐患判定方法》然后对照涉及的判定标准，组织专家或员工进行自查。
其次，所属行业领域的典型事故案列，各行业部门指导企业完善，
火灾事故案例：
针对近两年建设施工领域发生的黑龙江齐齐哈尔“7·23”体育馆坍塌事故和“1·24”江西新余店铺火灾事故，我项目深刻汲取事故教训，
高坠事故案例：
坍塌事故案例：
黑龙江齐齐哈尔“7·23”体育馆坍塌事故
我们本着事故四不放过原则，积极在项目安全生产例会上对以上事故教训第一时间对所有管理人员和工人员工进行宣贯和学习，并在事故发生后周，本项目负责人第一时间组织项目管理人员安全检查时举一反三、以点带面的专门对施工现场违规堆载和违规动火作业等情况以上事故进行了全面的一次专项安全排查检查。
最后，我们对动火、动焊、有限空间等危险性较大的作业，都是需要办理审批，落实专人监护作业，外包的话，进场前要与作业单位进行安全交底，作业过程中，我们公司有专人负责作业过程安全工作，发现隐患立即督促作业单位整改。
最后，我们对动火、动焊等危险性较大的作业，作业前都是需要提前办理高风险作业审批手续，审批时我们会落实专人监护、要求作业前对作业环境进行确认，在确保周围无易燃易爆物时方可正常作业，动火作业旁边必须配备2具4KG的干粉灭火器，最后作业后还需要对作业后的环境进行确认比如电源线有没有断电、是否存在未熄灭的火星等；
项目所有进场的分包无论是专业分包还是劳务分包我部都要对他们进行一次总分包进场前的交底和教育，且签订一份总分包安全生产协议书，分包所有工种作业前除了必要的入场安全技术教育和交底，我部管理人员都会对其在作业过程中进行安全巡视巡查工作，发现违章和隐患会在第一时间内要求其分包进行销项整改；
5.企业的主要风险点有哪些？是否如实报告给当地主管部门？是否对标对表自查自改？存在哪些企业层面无法解决的问题？
答：行业部门指导企业完善。
现阶段我们项目处于进入装饰装修阶段，其中涉及高处吊篮作业这一项危大工程，目前施工现场目前主要涉及到的风险点有高处坠落风险、物体打击风险、触电安全风险、和机械伤害风险。存在的风
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