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服装店铺销售目标达成激励方案

服装店铺销售目标达成激励方案

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服装店铺销售目标达成激励方案

12-1月销售冲刺激励方案

为充分调动终端导购销售热情，树立积极的榜样引导，突出公司多劳多得的薪酬原则，保障公司战略目标实施，落实年前两个月800万销售任务的攻坚，特制定本销售冲刺激励方案（实施时间12月4日--1月30日）：

金牌销售奖

设定导购每天起步销件，每超一件给于金额翻倍奖励，每周汇总发财务审核，月底统一发放。

起步每超一件奖励金额

3件起步

4件

5件

6件以上

0

每件5元

每件10元

每件15元

业务精英奖

即店铺每月个人完成金额，累积排名第一的导购，给予200元奖励外加带薪休假一天。

团队奋进奖

以店铺为单位，分两个考核时间段，店铺每日销售对应分级达标奖励，每周统计汇总发财务审核，月底统一发放，奖金纳入店铺爱心基金，仅团队活动经费使用。

县城店铺

（修水划入市级店铺核算）

周一至周四

3000-3500元

3500-4500元

4500-5500元

5500元以上

第一名奖励

30

50

60

80

周五至周日

0-5500

0以上

第一名奖励

30

50

60

80

市级店铺

周一至周四

0-6500

0以上

第一名奖励

30

50

60

80

周五至周日

0-7500

0以上

第一名奖励

30

50

60

80