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某某医院心血管内科重点学科建设可行性报告

心血管重点学科建设规划

某某医院心血管内科临床重点学科建设可行性报告

1、重点专科建设的背景和意义

重点学科建设是我国的一项跨世纪工程，是针对我国国民经

济尚不发达的现状，集中现有的财力、物力，在较短的时间内，

使一些对社会发展具有重要意义的学科，能够进行较高水平的科

学研究，解决国家建设中重要的科学技术问题、理论问题和实际

问题，能为国家重大决策提供科学依据，为开拓新的学术领域、

促进学科发展作出较大贡献的战略举措。

2、国内外本学科现状和发展趋势

近年来心血管内科专业重要进展，认为新技术、新药物的研

究使用，临床诊断工作的发展、治疗理论和方法的进展最为瞩

目，心血管内科基础研究及临床实践研究进展迅速，尤其是慢性

心力衰竭、心律失常、冠心病、外周血管类病变的介入诊断以及

相关治疗、高血压临床诊疗工作也有很大进步。国内涌现出一批

心血管内科专业方面十分先进的诊疗研究报道和实践成果，为今

后心血管疾病诊疗工作奠定了坚实的基础，慢性心力衰竭、心律

失常、冠心病等、外周血管病变的临床诊疗研究是今后一段时期

心血管内科临床的研究和实践重点。

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3、重点专科建设内容和技术关键

立足专业，面向市场，充分发挥我院的地域优势和行业优

势，在继续保持和发展原有学科特色与优势的基础上，以建设市

级以及将来的省级重点学科为目标，紧跟学科前沿发展动向，开

展广泛的省内合作，将本学科建设成为具有县内一流水平，在市

级同行具有一定影响的强势学科，使其成为地区最具特色和前沿

技术的心内特色专科。

重点学科建设重点围绕学术团队建设，人才培养与引进，科

学研究和学术交流以及教学科研基本条建设为主要内容开展工

作。

3.1学术团队建设

培养学术梯队的团队精神，提高学科带头人的组织协调能力

及学术水平，扩大在省市同行中的学术影响。积极吸收青年医师

参与科室建设和科研工作，培养其独立承担科研任务的能力，培

育一个具有市内一流水平，能承担科技攻关任务、跨学科的青年

科技创新团队。

3.2人才培养与引进培养和引进人才人数增加，包括硕士以

及特殊专门人才，培育浓厚的学术气氛，举办省市级学术活动，

明显提高心血管学科影响力。

3.3学术能力提升在如期完成现有院级科研课题研究的基础

上，再争取申报院级科研课题立项，市级及省级科研课题立项，

扩大科学研究和技术服务范围和规模。

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3.4学术交流参与省内外与本学科有关的重大学术会议，每

年1-2次国际性或全国性学术交流会议，参加省级以上

学术会议5-8人次以上。实现与省内三甲医院对接，进行科学研

究、学术交流等多方位广泛合作，力争获得1次合作主持或承办

大型学术会议。加强与北京协和医院、**省立医院、安医附院、

蚌医附院的长期交流与合作。每年邀请省内外知名专家来院交流

2-4人次。聘请省内知名教授和专家为客座教授，指导学科建设和

规划。

4、现有学科基础和工作条

4.1科室现状我院心血管内科历经十多年发展，目前已建成

集医疗、教学、科研于一体，在某某具有一定知名度的心血管内

科专科。科室开放专科床位41张，开设普通门诊和专家门诊，

20XX年-20XX年住院病人共6773人次，病床利用率平均为

116.9%，三日确诊率97.7%，治愈好转率96.2%。承担**医科大

学、**医学院、**医学高等专科学校等多所院校的实习教学任

务。

4.2人才梯队学科目前已形成比较完整的阶梯式技术队伍。

现有专业技术临床医师8人，其中高级职称2人，中级职称3

人，初级3人。专科护士14人，其中中级职称4人。学科人才年

龄及梯队合理。同时学科有计划的引进硕士研究生1-2人。近三

年发表论文4篇。

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4.3学科带头人和业务骨干学科带头人：高传发，主任医

师，心内科主任，心内科学科带头人。某某第十二届人民代表大

会代表，某某临床医疗质量专家督查组成员，某某医疗保险专家

委员会