人力资源服务外包合同范本.docx

人力资源服务外包合同范本

合同目录

第一章总则

1.1合同背景与目的

1.2定义与解释

1.3适用法律

1.4合同效力

第二章服务内容

2.1服务范围

2.2服务方式

2.3服务期限

2.4服务费用

第三章双方的权利与义务

3.1甲方的权利与义务

3.2乙方的权利与义务

第四章人力资源管理

4.1人员招聘与选拔

4.2培训与发展

4.3绩效管理

4.4薪酬福利

4.5劳动关系

第五章保密与知识产权

5.1保密义务

5.2知识产权保护

第六章信息安全与隐私保护

6.1信息安全

6.2隐私保护

第七章违约责任

7.1违约行为

7.2违约责任

第八章争议解决

8.1争议解决方式

8.2仲裁与诉讼

第九章terminationofcontract

9.1合同终止条件

9.2合同终止程序

9.3终止后的权利与义务

第十章一般条款

10.1通知与送达

10.2合同的变更与补充

10.3合同的解除

10.4独立条款

第十一章不可抗力

11.1不可抗力的定义

11.2不可抗力的后果

第十二章税费

12.1税费承担

12.2税务申报

第十三章合同的生效、变更和解除

13.1合同的生效条件

13.2合同的变更

13.3合同的解除

第十四章附则

14.1合同的附件

14.2合同的签订日期

14.3合同的有效期

14.4合同的续签条款

合同编号_________

第一章总则

1.1合同背景与目的

1.2定义与解释

1.3适用法律

1.4合同效力

第二章服务内容

2.1服务范围

2.2服务方式

2.3服务期限

2.4服务费用

第三章双方的权利与义务

3.1甲方的权利与义务

3.2乙方的权利与义务

第四章人力资源管理

4.1人员招聘与选拔

4.2培训与发展

4.3绩效管理

4.4薪酬福利

4.5劳动关系

第五章保密与知识产权

5.1保密义务

5.2知识产权保护

第六章信息安全与隐私保护

6.1信息安全

6.2隐私保护

第七章违约责任

7.1违约行为

7.2违约责任

第八章争议解决

8.1争议解决方式

8.2仲裁与诉讼

第九章terminationofcontract

9.1合同终止条件

9.2合同终止程序

9.3终止后的权利与义务

第十章一般条款

10.1通知与送达

10.2合同的变更与补充

10.3合同的解除

10.4独立条款

第十一章不可抗力

11.1不可抗力的定义

11.2不可抗力的后果

第十二章税费

12.1税费承担

12.2税务申报

第十三章合同的生效、变更和解除

13.1合同的生效条件

13.2合同的变更

13.3合同的解除

第十四章附则

14.1合同的附件

14.2合同的签订日期

14.3合同的有效期

14.4合同的续签条款

甲方签字：_____________________

日期：_____________________

乙方签字：_____________________

日期：_____________________

多方为主导时的，附件条款及说明

1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

甲方附加条款一：特定服务项目的优先权

条款内容：乙方在接收到甲方指定的特定服务项目时，应立即组织相关人员开展服务，确保甲方在规定的时间内获得高质量的服务。

说明：甲方作为主导方，有权根据自身需求指定特定服务项目，乙方需无条件优先执行，确保甲方利益最大化。

甲方附加条款二：服务质量保障

条款内容：乙方应确保提供服务的人员具备相应的专业能力和经验，如因乙方人员原因导致服务质量不达标，乙方应承担相应责任。

说明：甲方作为主导方，有权要求乙方提供高质量的服务，乙方需保证服务人员的专业素质，以确保服务品质。

甲方附加条款三：项目进度报告

条款内容：乙方应定期向甲方报告项目进度，如遇特殊情况导致进度延误，乙方应提前通知甲方，并采取措施予以解决。

说明：甲方作为主导方，关心项目进度，乙方需定期汇报，以便甲方及时了解项目情况，对项目进行有效管理。

2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

乙方附加条款一：服务范围确认

条款内容：乙方应根据甲方需求，明确服务范围，并在合同中予以明确。如甲方提出超出合同约定的服务需求，乙方有权拒绝。

说明：乙方作为主导方，需确保服务范围的明确性，避免因服务范围不明确导致的合同纠纷。

乙方附加条款二：人员配备及培训

条款内容：乙方应根据服务需求，配备足够数量的专业人员，并定期对人员进行培训，提高服务质量。

说明：乙方作为主导方，有权根据服务需求自主决定人员配备和培训，以保证服务的专业性和持续改进。

乙方附