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导师带徒劳动竞赛方案

导师带徒劳动竞赛方案

1.竞赛背景与目的

导师带徒劳动竞赛是为了促进导师和徒弟之间的合作与交流，

提高徒弟的专业技能和学术水平，使他们能在实践中得到进一

步的提升和突破。通过这次竞赛，不仅可以增进导师和徒弟之

间的师徒情谊，而且可以培养徒弟的竞争意识和团队合作精神。

此外，这也是一次展示导师带徒成果的机会，能够进一步提升

导师的声誉和学术影响力。

2.竞赛形式与内容

（1）竞赛形式：导师带徒劳动竞赛分为个人赛和团队赛两个

环节。在个人赛中，每个徒弟根据自己的兴趣和特长，进行一

项与导师带徒内容相关的劳动，如实验研究、文献综述、学术

论文撰写等。在团队赛中，由导师和徒弟组成的团队，共同完

成一项复杂的劳动任务，如实验室建设、科研项目申报、学术

会议组织等。

（2）竞赛内容：根据导师的研究方向和徒弟的研究兴趣，竞

赛内容可以涵盖多个学科领域，如自然科学、工程技术、医学

健康、社会科学等。具体的竞赛内容将在竞赛开始前由导师进

行指导和安排。

3.竞赛流程和时间安排

（1）报名阶段：导师将竞赛相关信息发布给徒弟，徒弟通过

填写报名表格参加竞赛。报名截止时间为XX年XX月XX日。

（2）竞赛准备阶段：导师根据徒弟的报名信息和研究兴趣，

进行导师带徒任务的分配和指导。竞赛准备阶段预计为一个月，

具体时间将根据任务的复杂程度确定。

（3）个人赛阶段：徒弟根据导师的要求，按时完成所分配的

个人劳动任务。个人赛阶段的时间为一个月，具体时间将根据

任务的难度和工作量确定。

（4）团队赛阶段：个人赛结束后，导师和徒弟组成团队进行

团队劳动任务的实施和完成。团队赛阶段的时间预计为两个月，

具体时间将根据任务的复杂程度和工作量确定。

（5）评审与颁奖：所有参赛作品将由导师组成的评审团进行

评审，评选出个人赛和团队赛的优胜者，并在竞赛结束后举行

颁奖典礼。

4.竞赛评分和评选方式

（1）个人赛评分：个人赛的评分主要根据徒弟在完成任务过

程中的工作态度、工作质量和成果表现。评委将根据徒弟提交

的相关材料进行评分，包括实验报告、论文稿件、综述文档等。

（2）团队赛评分：团队赛的评分主要考核导师和徒弟在合作

中的默契程度、任务分工与完成情况、团队协作能力等。评委

将根据团队的工作成果和相关材料进行评分，包括任务计划书、

成果展示、团队报告等。

（3）评选方式：个人赛和团队赛分别设立一、二、三等奖和

优秀奖，由评审团根据得分情况进行评选。同时，在评选过程

中也将考虑徒弟参与竞赛的积极性和专业水平。

5.竞赛奖励措施与宣传推广

（1）奖励措施：个人赛和团队赛的一、二、三等奖和优秀奖

将颁发奖杯、证书和奖金，以鼓励徒弟努力参与竞赛并取得优

异成绩。

（2）宣传推广：竞赛将通过学院网站、学院公众号等渠道进

行宣传推广，展示导师带徒成果和竞赛相关信息，吸引更多的

导师和徒弟参与进来。同时，竞赛的优秀作品将在学术会议上

进行展示，提高导师的学术声誉和学术影响力。

总结

通过导师带徒劳动竞赛，可以促进导师和徒弟之间的良好合作

和交流，提高徒弟的专业技能和学术水平。同时，该竞赛也是

导师展示带徒成果和提升学术声誉的机会。希望通过这次竞赛，

能够进一步激发徒弟的学习热情和创新意识，为他们的未来发

展打下坚实的基础。