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零星用工劳务协议书11篇

零星用工劳务协议书1

_____________公司

劳动合同________(人劳)合同编号：20-(001)

单位(甲方)：__________________________

单位地址：__________________________

单位法定代表人：_______________________

员工(乙方)：__________________________

户口所在地：_________________________

通讯地址及邮编：

___________________________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、

乙双方协商一致，同意签定本合同，并达成如下协议条款，供双方共

同遵守执行：

一、合同类型与期限

第一条甲、乙双方选择以固定期限形式签定本合同。

合同期限：叁年，即自20年07月01日起至20年06月

30日止。

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二、工作内容和工作地点

第二条甲方安排乙方在财务部门从事会计工作，具体的岗

位职责、工作要求按甲方的有关规定执行，甲方可以根据本企业依法

制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。

乙方工作地点为：___________，甲方可以根据本企业依法制定

的规章制度变更乙方工作地点。

第三条乙方同意并承诺认真履行岗位职责，完成工作任务，遵

守甲方的劳动纪律和规章制度，维护甲方的正当权益，服从甲方的管

理。

三、工作时间和休息休假

第四条甲方安排乙方执行标准工时工作制，甲方可以根据本企

业依法制定的规章制度调整乙方执行的工时制度。

第五条乙方享有在法定假期和企业规定的假期休息的权力。如

甲方因工作需要安排乙方临时加班的，乙方应当理解和服从。甲方安

排乙方加班，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补

休，具体按照国家规定和甲方依法制定的相关规章制度执行。

四、劳动报酬与社会保险

第六条甲方按月及时以货币形式(人民币)足额支付乙方工资，工

作期间甲方支付

给乙方的基本薪酬为：¥1100.00元/月(学历、工龄、绩效、职

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称、社保另计)。

第七条甲方支付乙方的劳动报酬为税前收入，个人所得税由乙

方承担，甲方负责代扣代缴。

第八条乙方在合同期内，由于休息休假、患病或负伤、患职业

病或因工负伤、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及医疗期、孕期、

产期、哺乳期的期限及待遇，均按国家规定和甲方依法制定的规章制

度执行。

第九条甲、乙双方必须按照国家和地方有关社会保险方面的规

定，参加社会保险，缴纳各项社会保险费。乙方应缴纳的部分，由甲

方代扣代缴。

第十条甲方按照企业薪酬福利制度为乙方提供福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十一条甲方根据国家的法律、法规，建立、健全工作规范，

制定操作规程和劳动安全卫生、职业危害防护制度;为乙方提供符合

国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的条件，并不断

改善。

第十二条甲方负责对乙方进行职业道德、劳动纪律、业务技能、

劳动安全卫生、职业危害防护等方面基本知识教育和培训。

第十三条乙方必须按照甲方规定取得相应的上岗资格证书，严

格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥。

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六、劳动纪律

第十四条乙方应自觉遵守国家及当地政府的法律、法规和甲方

依法制定的各项规章制度，甲方有权依照国家有关规定及本企业依法

制定的规章制度给予乙方奖励或惩处。

第十五条在本合同履行过程中，甲方可以依法根据国家和甲方

管理的需要制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制度依法进

行修改。

七、保密及竞业限制责任

第十六条乙方承诺严格遵守甲方依法制定的有关保守企业秘密

的各项规章制度;严格保守甲方各类经营、交