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学校教师请病事假制度（2020）

为进一步加强学校教职工病事假管理，完善相关制度，严肃工

作纪律，我校根据《XX市机关事业单位人员管理暂行管理规定的

通知》（XX党办发［2015］13号）文件精神，县纪委监委、组织、

编办、人社、财政、审计等6部门联合下发的《关于开展全县“吃

空饷”、“在编不在岗”等问题专项整治行动的通知》（XX人社发

[2017]140号）精神和《关于进一步加强教职工病事假管理的通知》

（XX教发［2018］119号）等相关规定，结合我校实际情况，特制

定如下教职工病事假管理制度。目的在于规范学校管理，推动学校

各项工作正常运转。

一、作息制度

1.工作时间。按照学校制定的各季节工作时间表，认真上班作

息。

2.坐班制。全体教师，领导和工勤人员实行坐班制；教职工和

领导在不影响教育教学工作、政治学习、参加会议、教研活动、全

校活动的情况下，确有急事，必须给有关领导请假，方可离校速办

速回。否则，没有按时参加或没有参加活动，分别按迟到或旷课一

节论处。

3.实行双签到、离制。在规定的时间内，值周领导坐班负责，

全体教职工到指定处亲自签到离，严禁他人代签，代签一次按旷工

半天双向处罚，不签到者，视为旷签。主管领导做到周统计、学期

统计。

4.上课的考勤办法。上课的考勤由学校值周领导，主管校长日

常检查，校长抽查。发现问题及时处理，认真笔录，统一汇总。上

1

课10分钟未到教室的教师视为旷课一节。严禁私自调课顶课，一经

查出按旷课一节双向处罚（特殊情况除外）。

5.迟到、早退大于2分钟视为迟到、早退。迟到、早退、旷签

累记两次记旷课一节，4次记旷工一天（每个教职工每学期有10次

公旷签机会不扣款），以此类推。

6.上班期间，校领导召见教职工协调或安排工作，教职工积极

配合协调，并服从工作安排。教师有事外出的，须找校长或副校长、

值周领导请假并做好登记。

7.旷工：凡属下列情况之一的按旷工论处：

⑴不经请假或请假未获准而擅自离岗的；

⑵请假期限已满，不续假或续假未准逾期不归的；

⑶不服从工作分配，不按时上课或不到校上班的；

⑷值班人员在规定时间内不到岗值班，按旷工论处，迟到早退

者按迟到、早退论处；

⑸违犯本“规定”有关条款的。

二、请假制度

1.病事假：教职工因病和因事不能上班，可以请病事假。

2.婚假：教职工婚假为3天（不含路程假），晚婚的18天；父

母为子女操办婚事，准假2天。

3.产假：女教职工的产假为158天，难产者可增加产假15天（即

173天），另给男方25天照顾假。计算以上休假，以医疗单位及有

关部门的证明为依据。

4.计划生育假：教职工实行计划生育手术后，凭医疗单位证明

和收据，按以下规定休假：女扎50天，男扎15天，怀孕七个月以

上引产休假90天，四至六个月引产休假50天，四个月以下的休假

2

30天，上环7天，取环3天，人流15天。以上规定只限于每年一

次，凡每年两次（含两次）以上者按病假处理。

5.丧假：教职工祖父母、父母（外祖父母、公婆、岳父母）、

子女配偶去世，准假3天，到外地办理丧事的，按实际需要给予路

程假，超出时间为事假。

6.送子女上大学假：区内准假3天，区外准假5天。

7.请假事项及处理：

教职工请病假：

（1）校长病假由局长审批，人事股办理请假手续。

（2）教职工因病请假，1天以内，可找校长（或副校长）请假，

2天以上一周以内需持县级以上医院诊断证明、病历等，由校长批

准，获准后一律到教务处填写请假单，待安排好有关事宜，教务主

任签字，校长签字后，将假条送主管领导存档后方可离校。假满后

及时到教务处销假。

（3）病假一周以上2个月以内的，需持县级以上医院诊断证明、

病历等，由校长签注意见，教育体育局局长审批，人事股办理请假

手续。假满后及时到教育体育局人事股销假，若续假者，须重新履

行请假手续，未经批准自行不到者按旷工论处。

（4）凡病假在