- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
【精品文档】供应商给予我司后盾-范文模板
本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!
==本文为word格式,下载后可方便编辑和修改!==
供应商给予我司后盾
篇一:公司年会演讲稿
公司年会演讲稿
首先,感谢公司领导以及各位同事对我们怡景湾一年的工作成绩给予肯定,在
此,请允许我代表怡景湾管理处全体员工,向关心和支持我们的各级领导表示
衷心的感谢!今天是立奇峰公司一年一度的新年晚会,也是我们公司第五个年
会,也是农历的小年,从五年前的今天开始,立奇峰公司定下了每年的农历腊
月二十三小年定为公司的年会期,以此来表达对各位来宾和各位同事的祝福。
在此我代表立奇峰公司提前向各位来宾、各位同事先拜个早年,祝各位来宾、
各位同事在新的一年里虎虎生威,万事顺心,健康和睦,平平安安发大财。在
过去的五年里,立奇峰公司经历了很多波折起伏,中间经历过三次深圳公司的
搬迁,四次工厂的搬迁,加上去年西安,北京工厂的搬迁,经历多达十次以上,
每次搬迁都是公司的一次灾难,可喜的是每次的搬迁背后都有一次公司的高成
长,在开始的几年里高速成长曾经是我们引以为傲的一个企业口碑,在这个高
速成长的过程当中也确确实实的给企业发展奠定了今天的基础,使公司能够迅
速的成长起来,这是我们立奇峰人的艰苦奋斗的结果,在此我向曾经为立奇峰
的成长作出贡献的人们致谢,感谢我们的员工辛勤劳动铸就立奇峰公司今日的
成就,感谢我们的客户,使我们得以发展,感谢我们的供应商,使我们的发展
有了坚强的后盾,感谢我们员工的家属为我们企业的发展在背后默默的支持。
在我们感到欣慰的同时,高速发展也掩盖了我们的很多的不足,粗旷的管理,
使我们的产品质量总是有很多不尽人意的瑕疵,人情化的管理是我们的员工失
去很多公平晋升的机会,以至于流失人才的事时有发生,没有一个系统化的管
理,造成我们的成本逐年逐月在不合常理的增高,没有数据化的管理是我们的
浪费超乎寻常的增加,这些弊端都在我们的高速成长的过程当中给掩盖了下去,
直到xx年在经济危机和市场竞争加剧,客户要求提高时全面的爆发出来,在
xx年的上半年企业出现了从未有过的巨额亏损,在xx年的上半年
员工流失率居高不下,材料损坏和产品返工消耗掉我们的所有利润,以至于我
们的销售额未降低的情况下出现近三百万的亏损,加上公司没有系统的治理方
案,一时间束手无策。感谢我们魏总在企业最为艰难时期挺身而出,力挽狂澜,
使企业在下半年出现明显好转,在下半年短短的几个月时间里使企业扭亏为盈.
痛定思痛,在下半年公司着手全面的结构治理,出台结构治理和薪酬设定,目
标以公司努力提高员工的福利待遇为基准,制定新的薪酬方案,并逐步的给予
实施,在人员管理和调整上,更换一部分管理人员,使整个公司的管理团队增加
【精品文档】供应商给予我司后盾-范文模板
部分新鲜血液,使企业得以重生,管理结构上由阶梯式的管理向扁平化的管理
靠拢,治理结构上以制度化管理逐步的替代人情化管理,逐步的体现出相对公
平的内部竞争机制,做到能者上庸者下,上进的企业发展氛围,使整个企业面
貌逐步改善,焕然一新,在此我代表公司对魏总的辛劳表示衷心的感谢。企业
的发展离不开所有员工的辛勤劳动,在辛勤劳动的同时也应该给到员工合理的
报酬,给员工一个公平的内部竞争平台是企业必须要做的大事,展望未来魏总
制定的职业化管理,专业化管理,数据化管理,精细化管理,效益化管理将是
公司在未来发展的必不可少的管理要义。
篇二:公司员工年会发言稿
公司员工年会发言稿
关于公司员工年会发言稿大全
篇一:员工年会发言稿
首先,感谢公司领导以及各位同事对我们怡景湾一年的工作成绩给予肯定,在
此,请允许我代表怡景湾管理处全体员工,向关心和支持我们的各级领导表示
衷心的感谢!今天是立奇峰公司一年一度的新年晚会,也是我们公司第五个年会,
也是农历的小年,从五年前的今天开始,立奇峰公司定下了每年的农历腊月二
十三小年定为公司的年会期,以此来表达对各位来宾和各位同事的祝福。在此
我代表立奇峰公司提前向各位来宾、各位同事先拜个早年,祝各位来宾、各位
同事在新的一年里虎虎生威,万事顺心,健康和睦,平平安安发大财。
在过去的五年里,立奇峰公司经历了很多波折起伏,中间经历过三次深圳公司
的搬迁,四次工厂的搬迁,加上去年西安,北京工厂的搬迁,经历多达十次以
上,每次搬迁都是公司的一次灾难,可喜的是每
您可能关注的文档
- 小麦购销合同范本9篇 .pdf
- 2023年-2024年一级建造师之一建水利水电工程实务能力检测试卷A卷附答案.pdf
- 公共绿地的优缺点 .pdf
- 上海博物馆观后感范文5篇 .pdf
- 2024工程技术部工作总结锦集(4篇) .pdf
- 2024年交通检测设备市场需求分析 .pdf
- 2024刹车片市场调研报告 .pdf
- 教师试用期工作总结(15篇) .pdf
- 最新新版人教版小学二年级上册语文教案【全册】 .pdf
- 合作协议书两人模板范文 .pdf
- U2 Sports and fitness 单元词汇复习.pptx
- 南京市【联合体英语】2024-2025学年七年级上学期期中考试英语试题(含答案).pdf
- 数学·选择性必修第二册(BSD版)1.2.2.1.docx
- 江苏省南京市六校联合体2024-2025学年高三上学期定稿-英语试卷.pdf
- 2025北师大版步步高选择性必修第二册第一章 §5 第1课时 数学归纳法.docx
- 2025北师大版步步高选择性必修第二册第一课时 函数的极值.DOCX
- 2025北师大版步步高选择性必修第二册第一章 §4 数列在日常经济生活中的应用.docx
- 数学·选择性必修第二册(BSD版)2.6.1.1.docx
- 4.4.2对数函数的图象和性质教学设计.pdf
- 2025北师大版步步高选择性必修第二册§4 数列在日常经济生活中的应用.DOCX
文档评论(0)