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大学生职业角色转变问题探析

关键词：大学毕业生角色转变适应问题原因分析适应方法

论文摘要：本文对大学毕业生角色转变的适应问题作了一定的探析，分析了大学毕业生在角

色转变中出现的角色不适现象，分析了这些不适应现状的深层原因，进而提出了解决这些问

题的适应方法。

初入社会的大学毕业生，为适应社会需求，必须尽快完成由学生角色向职业角色的转

变，懂得作为职业人应该具备的职业心理素质和要求。但是在转变过程中往往会出现一系列

的适应问题，所以提出些解决的方法就显得至关重要。

1.大学毕业生角色转变中的角色不适的主要问题

一些大学生习惯了十几年来校园生活的简单和宁静，没有主动地接触社会、了解社会，

局限于学校赋予自己的角色认识，对自己角色的定位缺乏理性的认识，与社会实际存在一定

差距，对未来工作环境规划不合理，没有客观地评价自己，或者根本不知道自己的优势和劣

势，认识有偏差。从而造成了社会角色转变前对自身角色认识和定位的偏差。

一些大学生在构想自己未来的职业时大都具有丰富的理想色彩，而一旦觉得现实不如理

想那样美好，失落感便油然而生，甚至悲观失望。同时，由于缺乏对社会及各种职业需求的

足够了解，在择业取向上与社会需求存在着一定差距，在择业和就业过程中往往脱离现实。

毕业生在校时所处的是相对清静、单纯的校园，在社会上面对纷繁复杂的社会现象，很难正

确地分析，往往带着片面的观点看待整个社会。在工作和生活中，常常习惯用学生时代的行

为习惯、生活方式和思维方式对待工作，从而更加无法适应目前的角色和职业。

2.大学毕业生角色转变中的角色不适的原因分析

2.1大学毕业生自身问题

不少大学生在毕业前夕心理压力较过去明显增大，担心工作是否最佳，担心求职是否被拒，

表现为过度焦虑、紧张烦躁。

大学生求职过程中往往因为屡屡遭受挫折，不为用人单位认可接受，而出现情绪低落、

愁眉不展的抑郁心理，以及缺乏艰苦奋斗的创业精神，表现为抑郁、畏难心理。

极少部分大学生一旦受到择业挫折，便容易产生自卑心理，自信心大大减弱，甚至对自

己全盘否定，感到一种空前的失败和愧疚，缺乏自信心和勇气，不敢面对竞争，表现为自卑

抱怨心理。

毕业生就业理念因受社会各种价值取向的影响，其就业理念主要存在误区。

其中包括：现在家长对孩子的期望值太高，总觉得孩子找的工作薪水不能太低、不能太累，

而且要稳定，这样就给毕业生很大压力。另一方面是受传统思维方式的影响，大部分毕业生

首选有招牌的国有大中型企业，而对于一些中小企业则兴趣不大。但是最后，民营的、中小

企业却成了毕业生最大的雇主。多数大学生感到创业艰难，多方面准备不够，缺少充足的勇

气和决心，只有极少数毕业生认为就业找饭碗不如创业谋发展。

2.3就业的客观因素

2010年全国高校毕业生人数631万人，比2009年增长了20万人，而2011年将达到660

万人，加上往年未就业的毕业生，就业形势不容乐观。根据调查的企业吸引力分析，薪酬与

福利一直是吸引大学生选择该企业的重要原因。由于性别不同，在薪酬期望方面，男生的期

望值要明显高于女生。随着大众化就业时代的来临和全社会就业竞争的加剧，社会向大学生

就业提出了由大城市向基层乡镇转移的要求，而这一要求与传统观念相背离。

3.适应转变的方式

1面对现实,丢掉幻想,调整心态

社会与学校相比,生活环境、工作条件、人际关系都有着很大的变化,现实与理想有着强烈

的反差。所以，毕业生一定要克服心理障碍,使自己在心理意识与外部环境取得认同,获得平

静心态非常重要。

2从依赖到独立的转变

毕业生要主动调节生活节奏,尽最大努力自理、自立,培养新的生活习惯,学会安排自己的业

余生活,才能适应新环境。努力克服依赖心理,过份依赖,将会阻碍个人的发展和事业的成功。

3建立和谐人际关系,少说多观察

大学生走向社会,到了一个新的单位,往往会遇到各种各样的难题,需要组织上和同事们

的配合和支持。良好的人际关系会缩短职业适应期,减少工作难度和心里负担。因此,掌握处

理人际关系的技巧,建立良好的人际关系是适应环境的关键。

4培养应对挫折能力

首先,以平静的心态笑对挫折，远保持一颗上进心和良好的心情,抓住机会展现自身才能。

其次,以正确的态度分析挫折，借挫折来磨练自己的意志品质,强化自己得心理承受能力。

最后,遭受挫折时应该首先想到依靠自身的努力摆脱困境，以坚强的意志战胜挫折。

5适应环境,增强角色意识

毕业