员工管理手册第二部分行政管理制度样本.pdf

和师工管理手册信

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第二某些”行政管理制度

制作:”行政部

日期:.10.10

批准:

日期:

重正本:广西润盟医疗科技有限公司行政部

重副本:广西润盟医疗科技有限公司总经办

竹抄送:广西润盟医疗科技有限公司人力资源部

第一篇”职业行为规范4

第:章职务行为规范制度和

第一章”职场礼仪规范制度5

第二篇”行政管理制度.,,,。,,、。。,。,,。。,--,8

第:章会客管理制度8

第一章”门禁管理制度.79

第二章”电话管理制度.7错误!未定义书等。

第四章“名片管理制度,,。。.。,。.。。。。-。。。。。。。15

第五章“会议管理制度21

第六音”办公用品管理制度.725

第七章“同定资产管理制度.026

第八章”办公设施管理制度.731

第万音”环境卫生管理制度.134

第|章安全防范制度.135

第十:章“行政管理奖罚制度.737

第三篇”公司文化制度.ee42

第一章”沟通管埋制度.,,。、。。,。、。。,。、。。。。。。。42

第一章“文化墙管理.445

第一章员工活动47

第二某些”行政管理制度

前吓

司经营、工作、生活正常秩序,引导公司员工形成职业化行为观念,不断提高个人职业素养，

并通过每个员工规范行为树立公司民好形象,特制定本手册。

了此版《员工管理手册》系试用版，随着公司发展与经营环境不断变化而做相应修订，并及

时告知员工关于此于册关于政策变动。

3

他本手册解释权属行政部,若有不明确之处,请向行政部征询否则视为认同并接受本手和册

之内容。作为公司员工,应遵循本手册指直。同步，请注意妥善保存此手册，如不慎遗失,请

向行政部申报补领并补交工本费20元。

3

收到本手册并阅读后，请填扎林页《员工承诺风单》、签名并交回行政部存档。员工离职

时，须将于册交还公司行政部。

第一篇”职业行为规范

第一章”职务行为规范制度

第一条”基本原则

1.1目:增强职业道德意识,规范职务行为准则。

1.2”员工应爱护公司名蕉,不得制造、散布对公司不利言辞,不得运用公司名誉在外招摇撞骗。

1.3”员工应遵守国家法律法规,不得参加偷盗、斗殴、赌博、嫖娼、走私、吸毒等一切违法犯罪活动。倡

导求学上进，加强个人品质修养，公司对见义勇为、助人为乐有突出体现或成绩先进者，视其情节予以嘉