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人才派遣合同书样本5篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________________________

乙方（被派遣人员）：_________________________

丙方（实际用工单位）：_________________________

鉴于甲、乙双方均属于具有法律意识的合法实体，依据国家法律法规及相关政策的规定，结合各方业务需求与现状，甲乙丙三方遵循诚信、平等、自愿的原则，经友好协商，就甲方派遣乙方至丙方从事相关服务工作事宜达成如下协议：

一、合同期限及工作内容

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。乙方被派遣至丙方从事的工作内容为_________________________，具体岗位职责及工作地点由丙方根据工作需要依法确定和调整。

二、用工方式及薪资待遇

篇2

甲方（派遣单位）：_________________________

乙方（被派遣人员）：_________________________

丙方（用工单位）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，遵循诚实信用原则，经甲、乙双方协商一致，订立如下合同条款共同遵守：

一、合同期限及派遣期限：

篇3

合同编号：[具体编号]

甲方（派遣单位）：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

联系人：[甲方联系人姓名]

联系电话：[甲方公司联系电话]

乙方（用工单位）：[乙方公司名称]

地址：[乙方公司地址]

联系人：[乙方联系人姓名]

联系电话：[乙方公司联系电话]

丙方（派遣员工）：[丙方员工姓名]

身份证号码：[丙方员工身份证号码]

住址：[丙方员工住址]

联系电话：[丙方员工联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙丙三方本着诚实信用、平等自愿的原则，经友好协商，就人才派遣事宜达成如下协议：

一、派遣事项与人员

（一）甲方按乙方需求，在符合相关规定的前提下，派遣符合乙方要求的合格人员到乙方工作。甲方派遣的人员应当符合以下基本条件：具备完全民事行为能力、身体健康、具有相应的专业技能和知识等。具体派遣人员的数量、岗位等事项根据双方约定执行。

（二）甲方需将所派遣人员的相关个人信息及时告知乙方，并负责办理相关的人事手续。

（三）派遣人员的工资报酬及福利待遇等由乙方确定并支付。

（四）乙方需将派遣人员的岗位职责、工作内容等事项明确告知甲方及派遣人员。

（五）三方应当确保本合同的合法性和有效性，如有违反相关法律规定的情况，应由违约方承担法律责任。

二、合同期限与试用期

（一）本合同自签订之日起生效，合同期限为年/月。合同期满后可根据三方意愿协商续签。

（二）派遣人员试用期为个月。试用期包含在合同期限内。

三、工作内容与地点

（一）乙方根据工作需要安排派遣人员在部门岗位工作，具体工作内容包括但不限于岗位职责说明书所规定的各项内容。

（二）乙方可以根据工作需要调整派遣人员的工作岗位和工作地点。

四、工作时间与休息休假

（一）乙方根据国家的规定安排派遣人员的工作时间和休息休假。因工作需要加班的，应当征得派遣人员的同意，并依法支付加班工资或安排补休。

（二）甲方应依法保障派遣人员的合法权益，监督乙方的用工行为。

五、劳动报酬与保险福利

（一）乙方向甲方支付劳务派遣费用及服务费，费用包括但不限于工资、奖金、社会保险费等。具体费用标准、支付方式等由双方另行约定。

（二）乙方应当按照国家和地方的规定为派遣人员缴纳社会保险费，并为派遣人员提供劳动保护及其他福利待遇。

六、劳动纪律与保密义务

（一）派遣人员应遵守国家的法律法规、社会公德以及乙方的规章制度，履行保密义务。

（二）乙方有权对违反规章制度或劳动纪律的派遣人员依法进行奖惩，并将相关情况及时通知甲方。

七、合同的解除与终止

（一）本合同可以在协商一致的情况下提前解除或终止。

（二）合同解除或终止时，各方应依法履行相应的义务，如办理离职手续等。

八、违约责任与争议解决

（一）各方如违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付相应的违约金或赔偿金。

（二）本合同发生争议时，应先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院