解除劳动关系的合同范本5篇.docx

解除劳动关系的合同范本5篇

篇1

解除劳动关系协议书

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

身份证号：[乙方身份证号码]

鉴于以下原因，甲乙双方经协商一致，就解除劳动关系相关事宜达成如下协议：

一、协议背景与目的

鉴于甲乙双方均已充分了解对方情况，并在平等自愿的基础上订立本解除劳动关系协议。本协议旨在明确双方的权利义务，保障双方合法权益，促进和谐劳动关系的建立与发展。

二、解除劳动关系的时间及原因

根据相关法律法规和公司规定，双方一致同意于______年______月______日起正式解除劳动关系。原因如下：_____________（根据实际情况填写原因）。在此日期之前，双方继续保持合法的劳动关系。

三、经济补偿及待遇结算

1.甲方依照国家法律法规及公司内部规定向乙方支付经济补偿金。具体金额及支付方式如下：____________________（详细列明补偿金额及支付方式）。

2.乙方在职期间的相关待遇结算如下：____________________（详细列明工资、奖金、津贴、补贴、加班费等结算情况）。

四、离职手续办理及要求

1.乙方应按照甲方的要求，在规定时间内完成离职前的各项工作交接手续。包括但不限于与同事交接工作事项、归还公司财物等。

2.乙方应按时办理社会保险关系转移手续。

3.甲方为乙方出具离职证明，并协助办理失业登记等相关手续。

五、知识产权保护及竞业限制

1.乙方在职期间所参与的项目、技术、商业秘密等知识产权归甲方所有。乙方应严格遵守知识产权保护法律法规，不得泄露甲方商业秘密。

2.双方一致同意，乙方在离职后一定期限内（具体期限视实际情况而定）不得在与甲方业务相冲突的单位从事同类业务或进行竞争性行为。

六、法律责任与纠纷解决方式

1.本协议签订后，双方应严格遵守协议内容。如一方违反协议约定，应承担相应的法律责任。

2.本协议履行过程中发生的劳动争议，双方应先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构提起仲裁。

七、其他约定事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：[公司合同专用章]

法定代表人：[法定代表人手写签名]

日期：_______年______月______日

乙方（签字）：[乙方手写签名]

日期：_______年______月______日

篇2

合同编号：[编号]

甲方：[公司名称]（用人单位全称）

地址：[公司地址]

法定代表人或主要负责人：[负责人姓名]

联系方式：[联系方式]

乙方：[员工姓名]（劳动者姓名）

性别：[性别]

身份证号：[身份证号码]

住址：[住址地址]

联系方式：[联系方式]

鉴于甲乙双方同意，基于以下原因，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方自愿解除劳动合同关系，并达成协议如下：

一、双方劳动合同关系的确认及解除原因说明

甲乙双方确认，劳动合同关系自[起始日期]建立，现因以下原因决定解除劳动关系：（如：劳动者辞职、用人单位解雇等具体原因）。双方对劳动合同解除均无异议。

二、解除劳动合同的日期及工资结算

双方同意劳动合同自本协议书签署之日起正式解除。工资结算至劳动合同解除日，支付时间及相关福利待遇按照公司规定执行。乙方已确认收到所有应得的工资和福利。

三、保密义务和竞业限制

乙方同意在离职后遵守甲方的保密义务，不得泄露甲方商业秘密及与知识产权相关的机密信息。同时，双方约定在一定期限内（如XX年）乙方不得在与甲方业务相竞争的单位从事相关工作。若乙方违反上述约定，应承担相应的法律责任。

四、经济补偿及补偿方式

甲方按照国家和地方的相关规定向乙方支付经济补偿金。补偿方式包括：（具体补偿项目如：工资补偿、社会保险补偿等）。具体补偿金额及支付方式按照公司规定执行。乙方收到补偿后，应签署补偿金收据。

五、离职手续的办理及物品归还

乙方应在合同解除后XX个工作日内办理离职手续，包括但不限于：工作交接、物品归还、宿舍退租等。乙方应确保归还所有公司财物，包括但不限于办公设备、资料、公司车辆等。若乙方未能及时办理离职手续或归还公司财物，应承担相应的赔偿责任。

六、知识产权归属及保密责任承诺

双方确认，在劳动关系存续期间所