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招聘工作总结6篇

本文经小编根据您的需求推出，是一份关于“招聘工作总结”完

整指南。在当今的职场中，文档处理能力已经成为必备素质之一，因

此为了能够更好地提升自己的能力，借鉴一下范文是很有帮助的。通

过借鉴范文的构思，我们可以更好地搭建写作架构，进而使自己的文

档写作更加完美。针对落实范文的具体层面，本文也有详细的介绍。

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招聘工作总结篇1

作为一名主管，对于一个招聘团队或部门来说，工作总结是非常

重要的。总结不仅可以用于总结团队的工作成果，还可以指出团队在

招聘过程中存在的问题，提出改进方案以便更好地进行下一阶段的招

聘工作。

1.工作背景及概述

在过去一年里，我们的招聘团队专注于开发更好的人才招聘策略，

优化我们的流程，提高我们的效率。团队专注于培养我们的招聘员工，

打造一个温暖、协作的工作环境，促进他们的个人和职业发展。同时，

我们还积极推广公司的文化和价值观，吸引更多的招聘人才，提高招

聘团队和整个公司的核心竞争力。

2.成果及收获

在过去一年里，我们成功地招聘了500名员工，其中包括高级管

理人员、销售人员、营销人员、技术人员、设计人员和客服人员等不

同职位。这些新员工中，60%拥有本科或以上学历，50%的员工已经

拥有过相应的行业经验。

同时，在招聘流程中，我们采用了一些创新性的方式，如使用AI

算法筛选简历、推广招聘信息的方式和扩大招聘渠道等。这些方法使

我们能够更好地招聘到高质量的人才，并大大减少了招聘周期。

此外，我们还对新员工进行了更好的培训和支持，让他们更快地

适应公司和业务工作。我们培训新员工的方式和内容更加个性化和灵

活，如线上课程、面对面培训、跟踪反馈等。我们还定期与新员工交

流，策划团队活动，营造更好的团队氛围。

最后，我们还积极推动公司文化的深化和传播，参与到众多社会

公益活动中，展现了公司的社会责任感

3.面临的问题和解决方案

在招聘过程中，我们也遇到了一些问题，如简历筛选效率低、用

人需求变动频繁、团队士气低落等。为了解决这些问题，我们采取了

以下几种解决方案：

3.1从招聘流程和人才规划上调整和改进，如优化招聘信息和职位

描述、定期准确计划用人需求，招聘时间尽可能更加合理

3.2加强团队的协作与沟通，完善招聘员工的培训体系，使之能够

更好地运用所学知识解决工作中遇到的问题

3.3尽可能优化流程，引入科技化的人才招聘流程，借助AI算法

来指导招聘员工的制度执行

4.未来展望

在2021年，我们的招聘团队将继续为公司招募更好的人才奋斗。

我们将继续优化我们的招聘流程和策略，促进我们的效率和内部团队

的士气。我们将继续加强创新和合作，并深入探究人才招聘领域的最

新领域，展望更为广阔的前景。

总之，我们招聘团队过去一年的工作成绩是值得自豪的，但我们

也明白还有很多需要改进的地方。相信经过我们继续努力，明年的成

绩会更加优异！

招聘工作总结篇2

时间飞逝，转眼间试用期已接近尾声。我非常荣幸能够成为公司

的一份子。这是我一段珍贵的经历，也是我踏上hr征程的开始。在这

两个月里，我一点一点的融入我们公司的企业文化中和我们部门集体

中。在这里，我很快乐。我很感谢公司提供这样一个平台，让我成长。

我很感谢我的领导和同事对我的指导包容我的不专业，这让我有更加

努力成长起来的决心和信心，我很感谢我的领导在我迷茫的时候给我

努力工作的方向，使我比较顺利完成我的工作指标。现将我的工作做

以下总结：

x月份主要负责陶瓷事业部铜阀门事业部(仓管)的招聘，目前均已

到位。采取的招聘渠道较单一，只有网络招聘和内部推荐。x月份面试

与接待的共x人，录用x人。x月份，负责办公类人员x个岗位，在科

长和xx的协助下，目前录用x人。普工技术类，负责精铸部和品保部，

到位的仅x人。x月份共搜集简历x份，邀约x个面试，接待x人，目

前录用x人。

x月份初期我首先了解了公司的规模，公司的组织架构，公司的企

业文化理念与企业精神，公司的发展历程，通过培训，大体上知道了

公司未来的规划与奋斗目标，公司在行业中的地位。这些让我对公司

有了一个初步的认知，也让我对自己未来在公司的发展有更深的憧憬。

接下来的时间，我开始学习公司的制度