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基本管理制度范文

第一章总则

第一条为规范公司的管理行为，保障公司的正常运转，维护公司的利益，根据公司章程和

相关法律法规，制定本管理制度。

第二条公司的管理制度是公司的基本管理规范，是公司内部管理的依据。

第三条公司的管理制度适用于公司内部所有部门和所有员工。

第四条公司的管理制度应当以便于操作、便于执行和科学合理为原则，不得违法违规。

第二章组织机构

第五条公司的组织机构由董事会、监事会、总经理办公会和各部门组成。

第六条公司的董事会是公司的最高权力机构，由股东大会选举产生。

第七条公司的监事会是对公司实施监督的机构，由股东大会选举产生。

第八条公司的总经理办公会是对公司日常经营进行决策、指示和监督的机构，由总经理召

集。

第九条公司各部门是公司的具体经营管理机构，分工负责，相互协作。

第十条公司的各部门应当相互配合，共同推进公司的发展。

第三章岗位设置

第十一条公司各部门的岗位设置应当符合公司的经营目标和发展规划。

第十二条公司各部门的岗位设置应当严格按照公司的规章制度执行。

第十三条公司各部门的岗位设置应当符合相关法律法规和行业规范。

第十四条公司各部门的岗位设置不得违法违规，严禁超编和超职数。

第四章培训与考核

第十五条公司应当加强员工培训，提高员工的综合素质和技能水平。

第十六条公司应当根据不同岗位的需要，制定相应的培训计划和培训课程。

第十七条公司应当定期对员工进行绩效考核，评定员工的工作绩效。

第十八条公司应当根据员工的工作绩效，给予相应的奖惩措施。

第五章安全管理

第十九条公司应当建立健全的安全管理制度，做好安全生产工作。

第二十条公司应当加强对员工的安全教育和安全培训。

第二十一条公司应当定期组织安全演练，提高员工的应急处理能力。

第二十二条公司应当对公司内各类安全隐患进行排查，及时进行整改。

第六章经济责任

第二十三条公司应当建立健全的资金合理使用制度，杜绝浪费行为。

第二十四条公司应当建立健全的经济责任制度，加强对公司的财务监督和管理。

第二十五条公司应当建立健全的财务预算制度，合理分配公司的经济资源。

第二十六条公司应当做好税务申报和缴纳工作，遵守相关财务法规。

第二十七条公司应当建立健全的节约用能、降低成本的制度，提高经济效益。

第七章处罚与奖励

第二十八条公司应当对违反公司规章制度的员工进行相应的处罚。

第二十九条公司应当对表现突出、贡献显著的员工给予相应的奖励。

第三十条公司应当建立健全的激励机制，激发员工的工作积极性。

第三十一条公司对于不履行或者履行不当的员工，应当进行相应的教育和培训。

第八章附则

第三十二条公司应当及时调整和完善管理制度，保障公司的正常运营。

第三十三条公司应当加强对管理制度的宣传和培训，提高员工的管理意识。

第三十四条公司应当建立健全的管理制度档案，便于查询和管理。

第三十五条公司应当定期对管理制度进行评估，及时发现和解决问题。

本管理制度由公司董事会审议通过并负责解释。

以上就是公司的基本管理制度范文，希望对您有所帮助。