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总经理聘任合同（二）7篇

篇1

根据中华人民共和国相关法律法规的有关规定，鉴于甲方需聘请具备管理才能及丰富经验的专业人士担任总经理职务，现决定聘请乙方担任甲方公司总经理职务，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同目的与原则

本合同旨在明确甲方与乙方之间关于总经理聘任的权益关系，确保双方权益得到合法保护。双方本着平等互利、共同发展的原则，经充分协商签订本合同。

二、聘任期限

本合同聘任期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、岗位职责

乙方的主要职责及任务是：

1.全面负责公司的日常经营管理工作；

2.执行公司董事会决议，组织实施公司年度经营计划和投资方案；

3.拟定公司内部管理机构设置方案及基本管理制度；

4.制定公司具体规章制度、业务操作流程及奖励措施；

5.决定除应由董事会决定外的公司员工工资和奖金分配方案；

6.提名聘任或解聘公司各部门主管人员，经董事会批准后实施；

7.定期向董事会报告工作，确保公司的经营管理与业务发展符合董事会设定的目标。

四、权利与义务

甲方的权利与义务：

1.提供符合国家标准的办公场所和必要的工作条件；

2.按时支付乙方的薪资报酬及其他约定的福利待遇；

3.监督乙方的工作并对乙方的工作进行考核；

4.有权对乙方执行合同的情况进行监督和检查。

乙方的权利与义务：

1.按时按质完成甲方分配的工作任务；

2.积极遵守甲方的业务规范和管理制度；

3.享有法定的假期及薪酬待遇；

4.享有甲方提供的各项福利待遇；

5.保守甲方的商业秘密和机密信息。

五、薪资与福利

乙方的薪资按照甲方的薪资标准以及绩效考核标准发放，享有与职位相应的福利待遇。具体细节将在劳动合同以及薪酬方案中明确规定。

六、合同变更与终止条件

本合同的变更与终止应符合法律法规的规定，双方协商一致可变更本合同内容。合同期满或双方协商一致可终止本合同。任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。合同终止时应依法进行离职交接和结算。

七、违约责任及争议解决方式

如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。对于因履行本合同产生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。

篇2

甲方（聘任方）：XXX公司

乙方（受聘方）：XXX

根据甲方公司发展的需要，经过甲乙双方充分协商，本着自愿、平等、公平、诚实、守信的原则，达成以下聘任协议：

一、聘任职位

甲方聘任乙方担任公司的总经理。

二、聘任期限

本次聘任期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、工作职责与目标

乙方作为总经理，需全面负责公司日常经营管理工作，包括但不限于以下几个方面：

1.制定公司的发展战略和年度经营计划；

2.组织实施公司年度经营计划；

3.拟定公司内部管理机构设置方案；

4.拟定公司基本管理制度；

5.制定公司具体规章制度；

6.决定公司其他人事任免事项等。

乙方应在聘任期内，努力实现公司年度业务目标，提高公司经济效益和市场竞争力。具体业务目标及考核指标由甲乙双方另行协商确定。

四、权利与义务

1.甲方的权利：

（1）对公司的经营管理事务进行监督，并对总经理的工作提出意见和建议；

（2）有权知晓和了解公司经营情况；

（3）其他约定的权利。

2.甲方的义务：

（1）为乙方提供正常的工作环境和条件；

（2）按照约定支付乙方薪酬和福利待遇；

（3）其他约定的义务。

3.乙方的权利：

（1）享有国家法律法规规定的总经理的权利；

（2）根据公司经营情况，提出合理化建议；

（3）其他约定的权利。乙方的义务包括：遵守公司章程及相关规定，认真履行总经理职责和义务等。乙方不得从事与甲方利益相冲突的活动，不得泄露公司商业秘密和其他重要信息。乙方违反义务造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。乙方应确保在履行职务过程中遵循诚实守信原则，维护公司和股东的利益。未经甲方同意，乙方不得将公司的商业机密、客户资源等泄露给任何第三方。同时，乙方也不得利用职权为个人谋取私利或从事损害公司利益的活动。否则应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。双方应共同遵守国家法律法规和相关政策规定。如因不可抗力因素导致本合同无法继续履行的，双方均不承担违约责任。但应及时沟通并协商