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机关职责（必备14篇）

机关职责第1篇

1、负责公司日常行政管理工作，包括资产管理、档案管理、行政采

购等

2、负责公司现场办公环境、设施设备、安全管理;

3、负责公司行政成本的预算及实际成本管控;

4、负责组织公司各类大型会议、活动、接待等执行;;

5、负责公司制度流程体系的建设和完善工作;

6、负责公司印章、资质、营业执照、年审、变更、注销、注册等工

作的统筹管理

7、组织开展各类企业文化主题活动;

8、负责固定资产管理：登记、转移、盘点、报修、报损等管理工作。

机关职责第2篇

负责日常行政接待、办公用品、固定资产和档案管理;

负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理，以及员工人员信息、

档案的更新和维护;

协助起草、修订行政人事类管理制度;

协助进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务;

负责招聘渠道的管理与维护，招聘信息发布，筛选简历，面试邀约，

面试安排;

其他行政人事、后勤保障类工作。

机关职责第3篇

1、负责统计公司跨境电商Amazon平台各站点账务处理，出具电商运

营财务报表;做好流水汇集，正确、及时、完整地记帐;

2、熟悉office软件熟练excel报表制作，电脑操作熟练，工作细

心、对数字敏感;

3、根据各个平台后台数据报表，负责电商销售平台的利润成本核算;

4、负责编制成本费用月度、年度成本核算表，成本分析表整理进行

各种维度的分析数据;

5、对日常财务核算与业务工资核算，根据销售提成、工资时长等，

计算每月薪资，并进行每月账务事务处理;

6、完成上级领导临时交办的其他任务。

机关职责第4篇

1、人力资源发展规划：根据公司发展战略的要求，配合制定人力资

源发展规划，为重大人事决策提供建议和信息支持;

2、制度与流程建设：制定和完善人力资源管理制度并负责推行和改

进;

3、组织结构发展：协助公司高层进行组织结构的设计和调整，审核

职位设置和编制情况;

4、人员招聘管理：制定集团年度人员编制计划，组织开展人员招聘

工作;

5、培训与职业发展：审定员工培训计划并指导落实，建立员工发展

通道和发展计划，组织与实施管理层领导力培训与发展，建立人才储备机

制;

6、绩效管理：根据公司对绩效管理的要求，组织制定绩效管理办法，

组织实施绩效管理;

7、薪酬福利管理：制定薪酬政策和晋升政策，组织调薪评审，制定

公司福利政策;

8、企业文化：提炼、维护、发展和传播企业文化，组织企业文化活

动的开展。

机关职责第5篇

1、行政管理工作、行政预算管理、会议及活动管理;

2、组织制定，完善并监督执行公司行政管理制度、流程和工作计划;

3、负责公司饭堂、宿舍的管理及相关事务的计划与安排;

4、负责固定资产和低值易耗品采购、保管、分发与盘点及库存管理;

5、负责组织、协调公司各种会议及活动，落实公司接待任务;

6、负责公司内外环境的管理，办公场所的整体布置、绿化、清洁与

5S工作;

7、完成直属上司交办的临时性工作。

机关职责第6篇

1、负责公司财务日常管理工作，协调跨部门、跨中心工作，协助集

团财务总监、公司总裁通过财务管控手段达成核算管理、成本费用管理及

团队建设目标;

2、负责建立健全的财务制度，搭建财务管理体系工作;

3、全面负责财务部的日常管理工作，包括部门员工的管理、指导、

培训以及业绩的核查、考核和监督控制工作;

4、组织财务人员的理论和业务学习培训，实时了解最新优惠政策，

加强财务团队凝聚力;

5、公司资金的管理与调度工作，关注集团各分公司日报表各项日常

收支等经营状况并及时反馈，管控费用开支，杜绝非正常开支;

6、负责成本核算管理工作，监督并核算销售商品成本，量化并编制

培训、后场标准成本，为公司成本管控提供依据;

机关职责第7篇

1、根据公司发展战略，全面负责公司人力行政后勤等相关工作;

2、组织制定人力资源中长期规划和年度计划，并监督各项计划的实

施，合理调配公司的人力资源;

3、构建和完善适应公司发展需