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2024年教职工薪资合同范本

甲方（用人单位）：____________________

乙方（教职工）：____________________

鉴于甲方是一家依法设立并有效存续的教育机构，乙方是一位具备相应资质和能力的教职工，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方为甲方提供教学服务事宜，经协商一致，订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容

乙方同意根据甲方的安排，在甲方指定的教育机构内担任____职位，负责____等工作内容。

第三条工作时间

乙方应遵守甲方规定的工作时间，即每周工作____小时，具体工作时间安排由甲方根据实际情况确定。

第四条薪资待遇

1.乙方的月薪为人民币____元（大写：____元整），甲方应于每月____日前支付给乙方。

2.甲方根据乙方的工作表现和甲方的经营状况，可给予乙方年终奖金或其他形式的奖励。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第五条工作条件与保护

甲方应为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作条件，并保证乙方的人身安全和健康。

第六条保密义务

乙方应对在履行本合同过程中知悉的甲方商业秘密和教职工个人信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。

第七条合同变更、解除和终止

1.经双方协商一致，可以变更或解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

-被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

-未及时足额支付劳动报酬的；

-甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

-法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

第八条违约责任

违反本合同约定的一方，应当承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

第九条争议解决

因履行本合同所发生的争议，双方应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年____月____日