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工会换届选举的工作方案

工会换届选举工作方案

一、方案目标与范围

1.1目标

本方案旨在通过科学合理的流程设计，确保工会换届选举的顺利进行，提升组织的民主决策能力及凝聚力，增强职工对工会的认同感和参与度。

1.2范围

本方案适用于某企业工会换届选举的全过程，包括选举筹备、候选人推荐、投票及结果公布等环节。

二、组织现状与需求分析

2.1组织现状

-历史背景：本工会成立于2000年，已有20年历史，近年来组织活动逐渐减少，职工参与度不高，工会功能亟待提升。

-会员结构：目前工会会员约500人，涵盖多个部门，年龄、职务结构较为复杂。

2.2需求分析

-增强参与感：职工对工会的参与感不足，需要通过换届选举激发职工的积极性。

-候选人多样性：需要确保候选人的多样性，代表不同部门、不同年龄段的职工声音。

-透明公正：选举过程需透明，确保每位职工的选票都能得到充分尊重。

三、实施步骤与操作指南

3.1选举前期准备

3.1.1成立选举委员会

-成员构成：由工会主席、书记及各部门代表共5人组成，负责选举的整体组织与管理。

-职责：制定选举方案、审核候选人资格、监督选举过程。

3.1.2制定选举时间表

|时间节点|工作内容|

|第1周|成立选举委员会，召开第一次会议，确定选举方案|

|第2周|发布候选人推荐通知，进行候选人推荐工作|

|第3周|公布候选人名单，开展选举前的宣传工作|

|第4周|进行投票，收集选票，统计结果|

|第5周|公布选举结果，召开新一届工会委员会第一次会议|

3.2候选人推荐

3.2.1推荐流程

1.职工自荐与他荐：职工可自荐或推荐他人，填写推荐表格。

2.资格审核：选举委员会对推荐人选进行资格审核，确保符合条件。

3.2.2候选人条件

-年龄在18岁以上；

-在本单位工作满一年；

-具备一定的组织能力与沟通能力。

3.3选举宣传与动员

3.3.1宣传方式

-利用企业内网、宣传栏、微信群等多种渠道进行宣传。

-召开动员大会，邀请职工了解选举流程与候选人情况。

3.3.2动员目标

确保80%以上的会员参与投票，提高选民的积极性。

3.4投票环节

3.4.1投票方式

-现场投票：设立投票站，确保每位职工在工作日内能够参与投票。

-网络投票：提供网络投票渠道，保障异地职工的投票权。

3.4.2投票时间

投票时间定为一天，具体时间为09:00-17:00。

3.5结果统计与公布

3.5.1统计流程

1.投票结束后，选举委员会立即进行选票统计。

2.确保统计过程的透明，可以邀请各部门代表旁听。

3.5.2结果公布

-在企业内网及宣传栏公布选举结果，并向全体职工发送结果通知。

四、成本效益分析

4.1成本预算

|项目|预算金额（元）|

|宣传费用|2000|

|投票设备租赁|1500|

|其他杂费|500|

|总计|4000|

4.2效益分析

-职工参与度提升：预期通过换届选举，职工参与度将提升至80%以上。

-增强工会凝聚力：有效提升工会成员对组织的认同感与归属感。

五、可持续性与后续跟进

5.1后续活动

-定期组织座谈会，征集职工对新一届工会的意见与建议。

-每季度发布工会活动报告，强化职工对工会工作的关注。

5.2持续改进

-针对选举过程中发现的问题，及时进行总结与改进，为下一次换届选举提供参考。

六、附则

本方案由工会委员会负责解释，自2023年11月1日起生效，所有与本方案不符的规定自本方案生效之日起失效。

本方案的制定旨在确保工会换届选举的顺利进行，提升工会的服务能力与职工的参与度，为企业的和谐发展贡献力量。