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副护士长竞聘演讲稿5分钟

无论是什么工作，适当的良性竞争有助于我们把工作做的更好，

也有助于我们更好更快的成长。并且在工作中我们要去竞争属于我们

自己的岗位，这样才能得到进步。下面是由小编为大家整理的“副护

士长竞聘演讲稿5分钟”，仅供参考，欢迎大家阅读。

副护士长竞聘演讲稿5分钟【一】

各位领导、各位同事：

大家好！

在这里我以平常人的心态，参与护士长这个岗位的竞聘。首先应

感谢领导为我们创造了这次公平竞争的机会！此次竞聘，本人并非只

是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的召唤，在有可能的情

况下实现自己的人生价值。我现年xx岁，中共预备党员，大专文化程

度，xx职称。

经过几年护理工作的锻炼，使自己各方面素质得以提高，参与这

次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼

搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。我深知护士长工作十分

重要，这主要体现在以下三个方面：一是为院领导当好参谋，二是为

护理姐妹们当好主管，三是为一线员工当好后盾。具体说就是摆正位

置，当好配角；胸怀全局，当好参谋；服从领导，当好助手。我也深

知，护士长工作非常辛苦，正如社会流传的那样：我们的工作同志就

像忠诚的狗，老实的羊，受气的猪，吃草的牛，忙碌的马。可是他们

像蜡一样，燃烧自己，照亮别人；他们像竹一样，掏空自己，甘为人

梯。。

如果我竞聘成功，我的工作思路是：以“三个服从”要求自己，

以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处。

“三个服从”是个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。做到

服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。“三个一点”

是当上级行要求与我行实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点；

当科室之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡

点；当行领导之间意见不一致时，我会从几位领导所处的角度和所表

达意图上去领悟相同点。

“三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行

等距离相处；刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；粗细适度，即

大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解，少埋怨，多尊重，少

指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的

话分析听，批评的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成

动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力。

如果我竞聘成功，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，

严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结

人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原

则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑

人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事励志网/，使他们的人格

得到充分尊重，给他们一个宽松的发展和创造空间。我将用制度和岗

位职责去管理我的同事，让他们像圆规一样，找准自己的位置；像尺

子一样公正无私；像太阳一样，给人以温暖；像竹子一样每前进一步，

小结一次。

如果我竞聘成功，我的工作目标是：“以为争位，以位促为”。

争取领导对我们的科室工作的重视和支持，使科室工作管理制度化，

服务优质化，参谋有效化。让我们的科室成为领导的喉舌，沟通员工

与院里领导之间关系的桥梁，宣传精神文明的窗口，传播护理文化的

阵地，培养人才的摇篮，连结护患合作的纽带。我愿与大家共创美好

的未来，迎接我们大家庭——辉煌灿烂的明天。

副护士长竞聘演讲稿5分钟【二】

尊敬的各位领导：

大家下午好！

首先感谢领导为我们创造了这次展现自我的机会！我叫xx，是

ICU的一名护理工作人员，于20xx年x月份毕业于xx，毕业后在xx

工作2年，曾在xx医院本科护士科研设计比赛分别获得第一名，第二

名，第五名，其科研设计分别为xx；20xx-20xx年度获医院“爱心天

使”称号；后来因为家庭原因我来到xx工作；机缘巧合，20xx年x月

我来到我们医院，先后在综合外科、ICU等从事临床一线护理工作，

现已晋升主管护师，目前是科室的组长及带教组长，曾发表2篇论文。

今天我之所以有勇气参加此次护士长竞聘上岗，是因为我认为自

己有以下几个优势，能胜任护长这一职务。

1、我觉得自己仍然是个有理想，有追求的同志，高考时由于家里

穷，我没有选择临床专业，曾经有一段很长的时间，我很迷茫，在血

站工作的日子，虽然很清闲，但我还是重