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公司招聘工作总结范文

回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了

很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公

司的领导以及全体同事表示最衷心的感激!有你们的协助和理解才能使

我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮忙，才能令到公司的

发展更上一个台阶，较好的完成各项工作任务。

一、人事管理

1、彻底完成人事管理有关文件资料，并根据公司的发展逐步完善

并下发各部门;对公司及各部门下发的文件资料进行修改完善，并进行

会签下发;解释并监督各部门对已下发文件的执行情景，并做进一步指

导实施。

⑴重新对现有人员进行了建档工作，现员工档案齐全。

⑵对各部门、人员进行分组建档，便于工作操作和核查、调动和

管理。

⑶办理公司新进、离职、调动等手续;对离职人员的自离、辞工、

病退等实行分类整理存档，便于查证;同时做好调动、提拔人员等档案

资料信息保管，月底传新进、离职、调动人员资料到财务部。

⑷实行各部门负责人对在职人员的人数每月进行统计，并对离职

人员、新进、调动人员作月统计并进行核对，方便了部门、人事、财

务查找、结算管理，增强了人力资源管理。

⑸、及时做好档案材料的收集、整理、归档。

3、人员招聘

⑴各部门传递人员增补单。

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4、员工住宿情景。每月对员工的住宿情景进行统计，并对外宿员

工的名单进行上报财务部，按公司有关规章制度给予住房补贴的发

放。

5、严肃劳动纪律。

⑴加强考勤管理，在全公司上下协助下抓按时上、下班时间，规

范考勤制度。

⑵严格考勤制度职责的落实。

⑶加强请（休）假制度、放行条管理，对不履行请（休）假手续

或未开放行条者、擅自离岗者等，坚决予以查实并作来源理，这样即

维护考勤制度的严肃性，又从另一方面激励了在岗员工的进取性，进

而大大改善了公司的工作作风。

7、人事月统计工作。每月对公司全厂各部门人数进行汇总，对新

进、离职、调动人员进行备注。

8、收集信息，做好人力资源档案开发与储备，提高办公效率。

二、行政、办公室、总务

1、贯彻执行公司领导指示。做好上、下联络沟通工作，及时向领

导反映情景，反馈信息;搞好各部门间相互配合，综合协调工作;对各

项工作和计划的督办和检查。

3、协助公司领导，完善、制定公司规章制度，并执行贯彻公司规

章制度。

4、加强沟通：与员工应对面解决问题，使员工工作有章可循，做

到违纪有据可查，使他们了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，

并注重后勤质量的提高。

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6、监督、管理、检查方面：每一天对公司各部门环境卫生、消

防、纪律检查工作，有异常情景进行现场处理。在检查中发现的违

纪、违规、等各种不良现象及时通知相关部门负责人进行处理;为公司

加强管理、提高后勤服务;认真收集信息，全面、准确的了解和掌握各

方面工作的开展情景，分析工作存在的问题，总结工作经验，及时向

公司汇报，让公司上级能全面准确地了解和掌握最近工作的实际情

景，为解决问题作出正确的决策。

7、办公物资、库存工服的管理：对公司各部门使用的办公物资进

行了统计，并分类建档存入电脑中，保证了物资使用的安全;负责公司

办公设施的管理和维护及维修联络。包括公司办用品采购、发放、保

管、使用登记、维护工作等;并履行稽查职能，认真办理办公用品的

出、入库、领用严格控制和管理。办理库存工服的出、入库交接、保

管管理。

8、公司日常行政、人事、办公事务等管理工作，协助总经办处理

日常工作。

9、公司总务工作，做好后勤保障。

10、公司办公、生产会议安排、记录和整理会议记要，根据需要

按会议决定发文。

11、接待来访客户，坚持按照工作要求，热情接待来访客户、认

真听取来访客户反映的问题，提出的要求、提议。

12、保安、司机的监督管理。对厨房人员、保安及司机反应的各

种问题及日常工作情景、报销单进行审核、查阅，对有异常的进行处

理。

13、公司各种表格管理。

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